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金立确认裁员降费用:工业园保留50%左右员工继续生产

2018-04-03 09:20:17    澎湃新闻  参与评论()人

  金立确认“裁员降费用”:工业园保留50%左右员工继续生产

澎湃新闻记者 周玲 来源:澎湃新闻

4月2日晚间,金立集团正面回应最近的裁员传闻。金立在声明中确认公司正在采取裁员降费用、引资保生产的方案,于3月31日正式发文,对金立工业园的部分员工通过协商解除劳动合同。

但金立工业园并非完全停产,而是未来金立工业园将保留50%左右的员工继续生产,保证生产线的正常运转。金立称,也有ODM厂商协助生产金立手机,为金立在国内与海外的订单供货。

日前有网络传闻称金立已经下发文件遣散广东东莞工厂员工,4月底前将完成解除劳动合同。

据澎湃新闻记者了解,金立集团的生产线主要集中在东莞的金立工业园,公司资金链危机曝出后,有些生产线工人选择离职,目前整个园区工人还有8000名左右。按照金立的裁员方案,整个园区未来会保留4000名员工左右。

官网资料显示,金立集团2002年9月成立于广东深圳,现有深圳金立科技、深圳金立创新投资、深圳奥软、东莞金铭、东莞金众、东莞金尚、北京金立、香港金立等11家全资下属企业,是国家高新技术企业。

金立的官方介绍,金立在东莞松山湖畔建有占地面积300多亩、建筑面积30多万平方米、投资23亿元的金立工业园,手机年产能1亿台,拥有54条全自动贴片生产线,110条成品组装测试线。成品组装、主板生产、主板测试、印刷、相关配套设备等,90%为进口一线高端品牌。

金立在声明中解释称:“金立集团与员工解约是以平等自愿为原则,协商一致为目标,并非强迫行为,尊重员工自主选择,不强迫、不威胁、不利诱、不欺骗。补偿标准严格执行《劳动合同法》相关条款,对离职员工按照‘n+1’的方式进行补偿,并与员工签订补偿协议书,经济补偿金分期支付,自补偿协议签订次月起开始支付,按每月支付1个月补偿金的方式进行,最长8个月内支付完毕。如果补偿金不能按期支付,员工未支付补偿金依然受《劳动合同法》保护,并且可以到劳动局进行仲裁。若员工不愿解约或员工不同意分期支付,可以不接受解约,我们会继续保留劳动合同关系。”“对孕期、产期、哺乳期女职工等特殊人群,不纳入协商解除劳动合同范畴。”

今年初业界突然传出金立集团董事长刘立荣赌博欠债金额巨大,随后金立供应商之一欧菲科技(002456)召开投资者沟通会对外说明金立款项都有资产抵押,但依然抵不住投资者抛售欧菲科技的股票。随后传出金立系多家公司股权被轮番质押,金立资金链危机全面爆发。

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