赴美上市成功后，尚德机构将加大对人才的需求？

中国在线学历教育和职业教育的领导者——尚德在线教育集团(以下简称“尚德机构”)在美国纽交所挂牌交易，代号为“STG”。

据悉，此次尚德机构宣布定价发行1300万股美国存托股票(ADSs)，每25股ADS对应一股A类普通股，每股ADS定价11.5美元，募集金额总计14950万美元，成为中国教育企业赴美上市时市值最大的教育公司，这充分表明投资人非常看好尚德机构。据悉，此次IPO所得资金将被用于课程及教育内容开发、信息技术系统研发、品牌营销、投资和收购等方面。

招此前的股书数据显示，尚德机构2015、2016、2017三年的营收分别为1.59亿元、4.19亿元和9.7亿元，2017年营收较去年同期增长了131.5%；现金收入分别为4.46亿元、7.41亿元和23.82亿元，2017年现金收入较去年同期增长了221.5%；递延收入分别为4.14亿元、7.28亿元和21.1亿元。

在2015、2016、2017年，尚德机构的新生入学人数分别为17.9万人、18.9万人和38.8万人，2017年新生入学人数较去年同期增长105.3%。其中，自考培训入学人数分别为9.9万人、11.7万人和31.1万人；职业培训入学人数分别为7.8万人、6.9万人和7.1万人。

尚德机构在2015、2016、2017年学生总数分别为20.6万人、38.3万人和66万人；每位学生的现金收入分别为2490元、3926元和6141元。目前，尚德机构已在在线成人教育市场树立起了强大的品牌，成为了国内成人在线教育领域的领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。

据了解，尚德机构能取得今日的成绩，离不开对人才的重视。公司创始人欧蓬曾经指出：“企业转型一定要有一些关键突破的人物，因为他们能给组织带来基因的改变。这些人可以从企业内部找，也可以从企业外部挖。他们要时时刻刻跟环境不断地保持互动，每个阶段都要找不同的人。”

这一点，从早期公司发展与人才引进的关系上就可见一斑。在2008年确定互联网发展战略后，虽然那时的尚德机构还是一家很不起眼的小机构，但欧蓬就开始对人才储备进行布局，2009年开始走进名校进行“校招”，而这也是沿用至今的尚德机构“管培生”项目的雏形。

对于那些刚刚迈出大学校门的“管培生”，尚德机构会对他们进行一系列针对性的培养和锻炼，为他们搭建了完善的培养、晋升体系与全方位多路径的发展空间；这些人中的佼佼者也不负众望，成长为现如今公司管理的中坚力量，其中公司现任CEO刘通博就是他们中的突出代表。

而随着事业的快速发展和壮大，除了原有的内部培养，尚德机构近年来在外部人才引进上也是动作频频，吸引了大量优秀的人才，形成了自己独到的“异类融合”方法论。得益于这种开放、包容的人才观，尚德机构的组织体系也愈加快速地融合与发展。

截至2017年12月31日，尚德机构有9146名员工，其中学术和管理团队1157人，技术发展团队540人，占团队总数的6%。较2017年上半年，尚德机构技术发展团队人数增长了191.9%。