我国高技能人才仅占就业人员6% 技术工人待遇亟待提高

国新办今天（26日）举行新闻发布会，介绍《关于提高技术工人待遇的意见》有关情况。目前，全国就业人员有7.7亿，其中高技能人才4700多万人，仅占就业人员6%，企业与技能型工人供需矛盾突出。

目前，技工短缺的现象是劳动力市场结构性矛盾的体现，就业难与招工难同时存在。人力资源社会保障部副部长汤涛分析，技术工人的短缺主要还是受社会地位不够高，薪资待遇偏低的影响。《关于提高技术工人待遇的意见》首次把提高技术工人待遇上升到全局高度，摆在一个重要位置，抓住了技术工人最关心、最直接、最现实的利益问题。

随着我国经济快速发展和产业转型升级步伐加快，企业与技能型工人供需矛盾十分突出，提高技术工人的社会待遇、经济待遇势在必行。汤涛表示，在提高政治待遇方面，包括纳入党委联席专家，鼓励各方力量、以各种方式进行特殊的奖励，包括鼓励企业吸收他们参与经营管理决策。在经济待遇方面，主要是鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资年功的工资制度，试行高技能人才的年薪制和股权、期权激励，按实际贡献给予绩效的奖励。

同时，为应对高技能领军人才稀缺，中华全国总工会专门出台了《关于充分发挥工会在建设知识型、技能型、创新型技术工人队伍中的作用的意见》，要求各级工会把普遍提高技术工人技能素质与培养高技能创新领军人才相结合，培养更多大国工匠，建设知识型、技能型、创新型的技术工人队伍。

中华全国总工会副主席阎京华表示，要利用劳动和技能竞赛的功能，发现培养更多高技能的领军人才，指导各地开展工匠人才培养选树的工作。使技术工人获得更多的职业荣誉感、自豪感，不断提高技术工人的政治地位、社会地位。