加多宝IPO被指逆势而动 业绩下滑和行业疲软成两只拦路虎

加多宝突传人事“地震”，或因管理层想换血求业绩提振。

近日，有关加多宝人事变动的消息突然充斥了行业内外，消息显示，加多宝集团总裁和副总经理双双被控股方董事局解除雇佣关系，同时，任命李春林担任集团总裁，主理加多宝及昆仑山一切事务。

3月23日，长江商报记者联系到加多宝集团品牌部门相关人士，确认了上述人事变动的真实性，“只是人事调整，不便透露更多信息。”而当记者继续询问上市打算时，对方称“不清楚”。

清华大学快营销研究员孙巍在接受长江商报记者采访时说，“加多宝旗下有两个消费品牌，分别是昆仑山矿泉水和加多宝凉茶。这几年，凉茶品类下滑，矿泉水品类崛起。面对行业剧烈变化，加多宝似乎并未拿出有效措施让昆仑山矿泉水抓住高速增长机会，扭转加多宝凉茶业绩下滑，建议加多宝集团重新进行设计，推动双品牌战略升级，加强品牌年轻化。”

突击公布IPO计划

或为扭转颓势

3月21日，加多宝集团官网发布人事变动公告称，自3月19日起，集团董事局解除集团总裁王强及集团副总经理徐建新的所有职务，并委任李春林为新任集团总裁。

据了解，除了领导层面的人事变动外，加多宝集团内部营销、市场等多部门正在“大换血”，一些老员工已离职。针对加多宝集团总裁、副总经理双双离职的原因，3月23日，长江商报记者联系到加多宝集团品牌部门相关人士，确认了上述人事变动的真实性，“只是人事调整，不便透露更多信息。”对方称。

事实上，加多宝的人事变动已经不是第一次。2016年，被视为公司灵魂人物的副总裁阳爱星、品牌部总经理王月贵先后离开或外调。有媒体报道称，加多宝集团各部门正在裁员，比例达到40%。

也许是由于业内对于加多宝高层变动之事议论纷纷，在21日晚间，加多宝集团在其官网发布了“2018-2020年中期发展规划”。该规划回应了高层更迭原因，并透露了上市计划。

该规划显示，加多宝集团已启动上市计划，为此，集团董事局任命李春林担任总裁。李春林已召集集团管理层召开会议，确定加多宝战略目标是“二次创业，开源节流，整合优势资源，三年内实现公司成功上市。”