超九成区块链人才月薪过万元 被指存在薪资泡沫(2)

互联网行业人才最紧缺

除了区块链行业外，还有哪些行业人才缺口最大？薪酬增长空间最快？据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。

交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

此外，随着自动化和人工智能技术在各行业的逐步应用，一批以简单重复性工作为主的岗位人才供应出现过剩情况，以校对录入、柜员、会展活动执行、物流跟单等为代表的岗位，人才过剩程度较去年同期进一步拉大。

行业间的人才需求和薪资差异也加剧了人才的流动。数据显示，2018年前两个月，各产业间平均薪资水平分化进一步加剧。排名第一的互联网行业，平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍，较2017年同期增加0.06倍。

作为传统高薪行业三巨头的互联网、金融、专业服务稳坐前三，平均月薪较其他行业高出1000元以上。具体到岗位需求，高新技术类岗位的人才严重紧缺，在薪资上也呈现碾压性优势。2018年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万元和1.39万元，平均薪资增幅超过5%。