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缤果盒子阵痛:高管离职模式被质疑 员工发帖维权

2018-01-11 10:01:00    新京报  参与评论()人

2017年7月11日,上海首家无人超市“缤果盒子”暂停运营。图/视觉中国

缤果盒子阵痛:高管离职 模式被质疑

多地盒子铺设因工商、物业等问题被叫停,点位增设受阻;允许加盟商自行铺货,商业模式受质疑

无人便利店的风口仅仅过去半年时间,从创业风口走下神坛,无人便利店缤果盒子依旧不时出现在媒体视野中。

缤果盒子在刚刚出现时,曾受到过诸多资本的青睐,也吸引了一批追随者跃跃欲试。其主要原因是无现金交易普及、劳动力成本上升和消费升级的浪潮等。

然而,经过半年多的发展之后,缤果盒子似乎没有走出一条真正让人眼前一亮的发展路径,缤果盒子也陷入高管离职、多地盒子被叫停的风波中,并且连无人便利店点位增加速度也陷入停滞不前的窘境。经过时间的验证,以缤果盒子为代表的无人便利店等无人零售模式开始逐步进入到调整期。

高管出走、员工发帖维权

“风口上的公司,是不是就不允许开除员工了呢?”一个多月前,缤果盒子被爆出高管离职、基层员工被辞退的消息,缤果盒子创始人兼CEO陈子林回应此事。就在不久前,这家创业公司刚刚完成超过一亿元人民币的A轮融资,由GGV纪源资本领投,启明创投、源码资本、银泰资本等共同参与。

2017年11月底,缤果盒子被爆出大股东陈卓彬将缤果盒子参股公司“倍便利”大门上锁,门禁拆除,并张贴多张员工违纪开除通知书,宣布立即解除与相应员工的劳动合同,被开除的员工包括招商、总经办、财务、行政等多个部门的员工。

随后,在脉脉、微信社群等社交平台出现许多维权员工,称尚未收到除通知书之外任何有关来自公司方面的解释和说明,并且疑似“员工违纪开除通知书”并无任何公司公章。“从入职以来从来没有违纪过,人资档案也没有任何不良记录。突然就说以大股东名义开除我”,一名离职员工早前接受采访时说。

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