万达网科裁员风波持续发酵：公司被指变相逼迫员工离职(2)

万达网科重庆分公司在贵阳工作的一位员工刘先生（化名）也收到了这一调岗通知。“我看到网上那个应该是北京的同事被调离北京，被发配到贵阳，我的工作地是北京，我被发配到乌鲁木齐。我工资11300元是底薪，税后餐补是500元，而现在给我安排到乌鲁木齐，工资是2800元。”

刘先生认为，大范围调动工作地点，而且大幅度降低薪资，公司这样的举动让人无法接受。“从北京调到贵阳，2800元的工资也不是太低，也不是太高，但是他不知道我们原来是怎样的薪资范围，我们都是经理级的，你看我11925元的税前工资，现在给我发配到乌鲁木齐，然后很可笑的是北京发配到贵阳，贵阳本身就有销售岗，把我贵阳的发配到乌鲁木齐。”

刘先生说，此前贵阳的9名员工中现在只有一人被留下处理善后。另一位北京分公司员工今天下午告诉记者，元旦假期过后，虽然自己所在部门仍在正常上班，但有其他部门员工的考勤打卡系统已经被停掉。“他们把考勤给撤了，有的办公室都锁门了，有的同事发了照片，办公室也进不去，也不能打卡，OA也上不去了。”

这位员工表示，在上周拒绝签订主动离职协议之后，目前还没有接到公司人力部门最新的通知。今天下午，记者电话联系了万达网科北京分公司员工提供的公司人力管理部门工作人员电话，这位工作人员表示，公司并非裁员，更多情况并不知情。

据万达网科北京分公司员工透露，目前劳动部门已经介入调查。他们下一步不排除寻求劳动仲裁来维护自身权利的可能。“劳动局的人来过，在屋子里边也不知道谈了什么，HR那边要了一些材料，HR这两天没有找我们聊什么。上周找我们几十个人谈了，大部分都不同意，有几个人同意的，他们都找好了工作，这周目前还没有给们下达新的通知，现在我们听到的消息是说，到1月10日，HR会把我们这批人的OA和打卡强制撤掉，仲裁肯定是要走的。”