黄金周旅游数据成绩斐然 旅游质量不高当引反思(2)

其次，只有切实推广带薪休假制，真正实现分时度假，才能改善大家“一窝蜂”拥堵在高速路上的低水平旅游体验。

一直以来，取消长假的呼声不断，持这一观点的人认为应该调整集中休假制度，落实带薪弹性休假，即在已取消五一长假的基础上再取消十一长假。而从民意反馈来看，多数人还是舍不得长假的，但对长假引发的诸多问题也感到无可奈何。

其实，呼吁取消长假背后的真命题，是如何切实推进带薪休假这条法律的问题。

欧美带薪休假的法律法规非常健全，这也是一个国家经济社会发展到一定程度的标志和结果。在我们劳动者普遍处于弱势地位、许多企业还在偷偷实行周六工作制的现实背景下，虚幻地谈强制落实带薪休假，最多只能是口号。事实是，带薪休假从1995年写进《劳动法》，到2008年国务院出台《职工带薪年休假条例》，尽管媒体呼吁强制落实，实际上进展不大。

就推进落实弹性休假或带薪休假而言，眼前的难点，一是执法到位的问题。对于违反国家有关规定的做法，必须强制纠正，以改变劳动者弱势地位。二是各单位休假制度的协调问题。度假是家庭计划，需要夫妻双方和孩子所在的机构均开绿灯，分时度假才能得以实现。