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孙宏斌听取乐视网总监以上120余人汇报

2017-08-21 08:01:02    中国经济网  参与评论()人

在乐视网15名中高层管理人员到位的第二天,一场集合新乐视核心管理层人员大规模的闭门会议正在召开,刚刚坐稳董事长职位的孙宏斌全程参与其中。这是融创系入驻后,新乐视首次举行大规模高管团队集中交流会。

《证券日报》记者独家了解到,该会议为期两天,会期为8月17日-8月18日。参会成员为新乐视总监级别起的核心管理层人士,多达120余人。会议流程包括众业务部门介绍各自业务情况、谈论新战略下如何落地和执行、孙宏斌为首的高管讲话等。

一位乐视网内部人士接受《证券日报》记者采访时表示:“新乐视刚刚完成了十几位高管的任命工作,需要对目前的业务进行梳理,新团队也需要沟通,高层重新明确各目标。以孙宏斌为首的核心高层集结了乐视上市体系的主要管理层人员,进行了一次彻底的业务沟通和交流,在了解乐视现有业务体系同时为管理层打气。此次会议上,管理团队对新战略进行部署,同时讨论如何解决老乐视体系的问题。”

对于融创系进驻人员与新乐视内部提拔高管在整个团队的分工,他透露:“融创虽派驻了高管,但主要聚焦在乐视网的职能部门,对具体业务不会干涉。”

新团队已达成共识

  老问题解决之法尚在谈论中

新团队刚刚落地,孙宏斌就和乐视上市公司体系的管理层开了场闭门会,这是他当选乐视董事长后首次与新乐视高管团队集中交流,也是融创入驻后新乐视首次召开的大规模管理层会议。

对于此次会议的内容,一位乐视内部人士向记者表示:“这次会议上,公司核心高层对新战略进行部署,同时大家讨论如何解决老乐视体系的问题。在业务上,新乐视明确下一步将聚焦大屏和自制。刚刚建立好的新团队需要沟通,同时新文化也在快速建立。”

记者了解到,该次参会人员覆盖了乐视上市体系大大小小重要管理岗位,涉及人数120多人,规模也是新乐视成立后有史以来最大的。

“这次会议规模比贾跃亭在的时候召开的管理层会议,有过之而无不及。以往贾跃亭在的时候,乐视每年也都会召开两次总监会,进行业务总结,并对新计划进行部署。”一位参会的乐视网高层告诉记者。

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