神州专车拒退还司机保金被指违法 曾被举报依然不改

来源：直面传媒

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受雇于天津安驾商务咨询服务有限公司北京昌平分公司（下称天津安驾昌平公司）的通某是一名神州专车司机。

工商资料显示：天津安驾为神州优车股份有限公司100%控股的子公司，主要从事驾驶员的招聘和管理。根据该公司安排，通某日常的工作是通过神州专车软件派单接送客人。

入职时，按照公司要求，通某缴纳一万元的押金，期间，还因拉客人被查自己替公司垫付了1万元的罚款，然而，月工资仅2500元的通某想不到的是，自己想要拿回这1万元却费尽周折。

《直面》发现，因故被辞退后，不少司机不得不通过司法途径讨回保证金。

需要强调的是，虽然明确规定，用人单位，在招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，但此现象在神州专车司机招聘时依然存在。

月薪2500元干了半年差点损失2万元

2015年10月29日，通某入职天津安驾昌平分公司，担任驾驶员，双方签定了期限自2015年10月29日至2016年10月31日的劳动合同，月基本工资为2500元。

根据他与公司的约定，通某的工作形式是由天津安驾昌平分公司提供车辆，并通过神州专车软件派单接送客人。

入职时，通某向公司交付了资产保证金1万元，这期间，通某受公司指派进接人时被北京交通执法总队罚款1万元，也由通某个人先垫付了。

2016年3月23日，通某因“续旷工3天”遭到天津安驾昌平公司解除了劳动合同，不仅如此，其为公司垫付的一万元罚款和入职时缴纳的一万元押金也被扣了。

不服退押金的仲裁诉至法院再败

对于公司不支付工资、拒不退还资金和押金的行为，通某向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出了仲裁。

京昌劳人仲字[2016]第2336号裁决书显示：裁决要求天津安驾昌平公司继续履行双方签订的劳动合同；十日内返还通某垫付的罚款和通入职时缴纳的押金，以及支付通某8个月工资15570余元。

对此仲裁，天津安驾昌平分公司并不认可，随后诉至法院。

该公司表示：不愿继续履行劳动合同；不支付通某垫付的1万元罚款，不退还通某的押金。此外，该公司还认为不应该支付通某2016年2月至2016年8月期间的工资15570余元。