茅台酒厂招一线工人名校生扎堆还有985硕士，为何这么火？

贵州茅台6月份发布招聘公告，为满足2018年生产用工需求，向社会招录337名制酒、制曲工，其中有312名男性，25名女性。从制酒、制曲两个岗位看，贵州茅台这次招聘主要是一线工人，而且是合同学徒工。

茅台部分录取名单

虽然茅台这次只招聘337人，仅有2000个报名名额，但却引来了几十万人抢着报名，报名网址开启还不到半日，服务器便陷入崩溃。7月9日，茅台公布了一份文化考试后，356人的拟录取名单，虽然招聘的是制酒、制曲的合同学徒工，但在这份名单中，名校毕业生扎堆，甚至还有985高校的硕士。茅台酒厂招工为何这么火？

酒厂工人每天5小时左右工作时间，年入13万

看起来只是招普通的酒厂工人，为什么会引来这么多的报名者？在茅台酒厂做制酒工到底有什么吸引力？记者联系到一位在茅台酒厂工作了5年的员工，他对招聘火爆这件事是这么看的：

人这么多，有一个原因是茅台酒厂已经5年没招人了，这次是因为投产计划扩大，需要大量的制酒制曲工人。

在我们酒厂做工人，待遇还是非常不错的。一般来说，不算五险一金，一年能有13万元。要是买房子，靠公积金就可以了。公积金一个月多的能缴三四千元，少的也有两千多元吧。我们这里房价也不高，一个平方米才5000多元。

另外，工人的劳动时间也不长，一天只有5个小时左右，早班中班两班倒。早上差不多7点到12点，然后中午班从12点到下午6点。

所以，一般情况下，我们这里的用工还是比较稳定的，只要工作不出大问题，基本就是终身的了，很少有流失。

茅台“招工热”释放的是“人才红利”信号

显然，待遇好、收入高只是一个方面。按照其他酒企的说法，茅台此次招工，很有可能还是人才储备的需要。因为，近年来，茅台人才流失的现象也是十分严重。特别是酿酒师，被外地酒厂“挖角”的现象十分严重。如果不尽快补充人才，茅台也会面临人才断层的危机。所以把一线操作人员的入门门槛放得那么高，说白了，就是想通过这样的方式，培养和依存一批具有较高文化底蕴和身体素质的技术人才，从而为茅台的可持续发展提供强有力的人才支撑。只要人才有保障，按照茅台已经形成的市场影响，是能够往往于不败之地的。