曹德旺的橘与枳水土不服的福耀 还有什么值得关注

曹德旺的“橘与枳”，水土不服的福耀，还有什么更值得关注？

橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。叶徒相似，其实味不同。所以然者何？水土异也。

--《晏子春秋·杂下之十》

用这个小故事来诠释曹德旺现在的处境或许不会有太多的偏颇。

从“曹德旺跑了”到“曹德旺摊上大麻烦”，似乎“曹德旺”三个字自带头条属性，总能精准把握用户心理。

福耀海外遭抵制？水土异也很正常

半年左右的时间两次成为舆论焦点，和上次曹德旺直言“中国除了人便宜，什么都比美国贵”引发口诛笔伐不同的是，这次海外媒体有关福耀美国公司遭遇环保、用工、文化等方面冲突的报道在国内的发酵更多的似乎是一种看热闹的心态，甚至有一种“你活该啊！”的意味。

事情的起因是这样的。今年6月初，纽约时报有关福耀玻璃工厂在美遭遇工人抵制的报道将福耀推上舆论风口。报道中提到，去年，美国职业安全与健康管理局因安全违规向福耀集团开出22.6万元美元的罚单（相关人士称，22万美元的罚款是一个很大金额的罚单，美国职业安全与健康管理局的罚金一般来说都不高，因此超过20万的罚款是很大的一个数字），福耀集团随后与管理局达成了和解，罚单金额减至10万美元，工厂配合管理局做出整改。

此外，福耀还爆出用工、文化等多方面的冲突，一时引起舆论哗然。甚至有标题党给出了“用10亿美元换来了辱骂、游行、罚款”的说法。不过，曹德旺显然没有被击垮，他日前向媒体表示，打算再在美国投资5亿美元建厂。这也许就是传说中的，你以为你能打败我，其实我过的比你想象的要精彩的多的范例吧。

就曹德旺此次出海面临的困境而言，业内专家多表示，福耀现在的经历很多中国企业都曾经经历过，福耀首次在美建厂没有一手的劳工和管理法规经验，可能一开始出现一些小挫折，这算是正常现象。

文化差异或许就是，你在家里葛优躺，也有人在操场人肉烤

这让我想起橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳的典故。橘尚且有“水土异也”的说法，面临来自语言、文化等方面的冲突，有磨合或许才是正常现象吧。