王石功成身退 郁亮接班或将兼任总裁

  事了拂衣去，深藏功与名。王石再一次用他的进退取舍证明了他的胸襟和智慧，也完成他在万科职业生涯的完美谢幕。备受瞩目的万科董事会换届方案终于揭晓：王石选择主动让贤，将接力棒交给郁亮，这家房地产行业龙头即将迎来新老交接的关键一幕。

  6月21日晨，万科公告称，公司收到深圳地铁关于万科董事会换届的临时提案，经董事会确认，该临时提案将提交万科2016年度股东大会审议。在这份换届提案中，拟提名郁亮、林茂德、孙盛典、肖民、陈贤军、王文金、张旭为非独立董事候选人，提名康典、刘姝威、吴嘉宁、李强为独立董事候选人。作为万科第一大股东的深圳地铁表示，这是在征求了万科现有主要股东等各方意见后形成的方案。之前外界就认为以宝能的种种劣迹和目前严打金融野蛮人的背景，宝能大概率进不了董事会，目前看来传闻不虚，万科控制权大战正在平稳着陆。

  此次换届方案的最大看点在于王石的选择主动让贤。

  21日晨，王石在个人朋友圈上表示，“今天，万科公告了新一届董事会成员候选名单。我在酝酿董事会换届时，已决定不再作为万科董事被提名。从当初我们放弃股权的那一刻起，万科就走上了混合所有制道路，成为一个集体的作品，成为我们共同的骄傲。未来，万科将步入一个崭新的发展阶段。今天，我把接力棒交给郁亮带领下的团队，我相信这是最好的时候。他们更年轻，但已充分成熟。我对他们完全放心，也充满期待。人生就是一个不断行走的过程。今后，我将一如既往做对万科、对社会有益的事。再次向我的同仁们致谢！再次向社会各界朋友致谢！ ”

  在万科股权事件终于迎来妥善解决的曙光时刻，王石选择功成身退，以成全万科的未来，也提供了一个经典的企业传承案例。

  作为万科的创始人，王石的贡献与影响是无可替代的。1984年，王石创立了万科，带领这家名不见经传的小公司逐步成长为全球房地产行业龙头。在这个充满争议的行业，王石倡导不行贿的底线、阳光透明的价值观、健康丰盛的人生，形成了万科独树一帜的企业文化。

  王石之所以备受推崇，还在于他为万科建立了一套成熟的现代企业制度。1988年股改之时，王石主动放弃个人应得股份，为万科植入了职业经理人的DNA。他悉心培养人才梯队，使万科摆脱对个人的依赖，形成良性的制度化运转。1999年，王石主动让贤，使得管理团队得到充分锻炼，经营管理能力得到充分考验。他曾向外界反复强调，王石的成功就在于，离开王石的万科，依然运作的很好。

  此番让贤，天时地利人和，无疑是王石最完美的谢幕。他所培养的团队能够成功接班，恰恰证明了他的成功。而真正离开万科的王石，或许会开创他个人的新时代。

  虽然万科公告中并未提及万科董事长人选，但王石的表态和深圳地铁的表态都非常直接说出接班人就是郁亮。

  深圳地铁的官方新闻稿原话是这么说的：希望万科团队在郁亮先生的带领下，按照既定的战略和运营机制，持续领跑房地产行业，创造优秀业绩回报股东，回馈社会。

  而从换届名单的排序也可得出初步判断。从万科过去几届董事会换届方案来看，排在首位的往往会当选董事会主席，排第二位的则是董事会副主席。在这一次的换届名单中，郁亮排首位，深圳地铁的林茂德排第二位。

  事实上，无论是从才能、业绩、领导力，以及稳定团队、稳定人心的角度看，郁亮显然是各方股东达成共识的接班人选。

  郁亮1990年加入万科，2001年担任万科总经理，全面接手万科的具体经营管理。在他的带领下，万科不断实现跨越式发展，年销售额从2001年的31.7亿元增长到2016年的3647.7亿元，15年间增长了114倍。2016年，万科跻身《财富》“世界500强”。

  而随着房地产行业进入白银时代，郁亮提出的城市配套服务商定位和事业合伙人制度，正带领万科实现新的飞跃。在核心住宅业务稳步发展的基础上，万科已布局商业地产、物流地产、长租公寓、养老、教育、冰雪等多项新业务。面对诸多的新业务和更复杂的行业环境，事业合伙人能有效解决过去职业经理人时代可以共创、共享但没有共担的痛点，推动万科团队创造更卓越的绩效与真实价值。

  王石也从不吝啬对郁亮的肯定与赞扬。在去年股东大会上，他就说过“如果郁亮能接替他当董事长，他便可放心地辞职。”如此看来，所有的安排都在王石的规划中。

  综合分析，郁亮接替王石，应是众望所归，这样的新老传承对万科的未来发展，无疑是最好的安排。

  如果郁亮担任董事会主席，谁会接替他当万科总裁？攸克君认为大概率郁亮会兼任总裁相当一段时间，一来万科内部目前还没有一位公认的总裁接班人选，老一代如张纪文、张旭、张海等资历深厚、业绩也相当不错，但年龄上已不具备优势，新一代如孙嘉、刘肖、王海武等资历尚浅，业绩积累有限，尚不足以令各方诸侯信服。二来股权事件以来，万科在日常业务运作上已由七人会合伙负责，四位区域负责人作为轮值主席，目前运作顺畅。如贸然打破现状，恐对管理团队稳定不利。三来历经两年股权之争的万科，急需稳定团队和人心，各方股东势必会从平稳过渡角度进行人事安排。

  纷纷扰扰两年，万科控制权大战终至落幕的曙光时刻，并有望组成一个团结而非分裂的新董事会，对万科而言，可谓应验了王石在郁亮去年生日时送给他的一句话“风雨见彩虹”。期待顺利完成新老交接的万科，在郁亮的带领下开创新的篇章。