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王石功成身退 郁亮接班或将兼任总裁(2)

2017-06-21 11:39:52      参与评论()人

  此番让贤,天时地利人和,无疑是王石最完美的谢幕。他所培养的团队能够成功接班,恰恰证明了他的成功。而真正离开万科的王石,或许会开创他个人的新时代。

  虽然万科公告中并未提及万科董事长人选,但王石的表态和深圳地铁的表态都非常直接说出接班人就是郁亮。

  深圳地铁的官方新闻稿原话是这么说的:希望万科团队在郁亮先生的带领下,按照既定的战略和运营机制,持续领跑房地产行业,创造优秀业绩回报股东,回馈社会。

  而从换届名单的排序也可得出初步判断。从万科过去几届董事会换届方案来看,排在首位的往往会当选董事会主席,排第二位的则是董事会副主席。在这一次的换届名单中,郁亮排首位,深圳地铁的林茂德排第二位。

  事实上,无论是从才能、业绩、领导力,以及稳定团队、稳定人心的角度看,郁亮显然是各方股东达成共识的接班人选。

  郁亮1990年加入万科,2001年担任万科总经理,全面接手万科的具体经营管理。在他的带领下,万科不断实现跨越式发展,年销售额从2001年的31.7亿元增长到2016年的3647.7亿元,15年间增长了114倍。2016年,万科跻身《财富》“世界500强”。

  而随着房地产行业进入白银时代,郁亮提出的城市配套服务商定位和事业合伙人制度,正带领万科实现新的飞跃。在核心住宅业务稳步发展的基础上,万科已布局商业地产、物流地产、长租公寓、养老、教育、冰雪等多项新业务。面对诸多的新业务和更复杂的行业环境,事业合伙人能有效解决过去职业经理人时代可以共创、共享但没有共担的痛点,推动万科团队创造更卓越的绩效与真实价值。

  王石也从不吝啬对郁亮的肯定与赞扬。在去年股东大会上,他就说过“如果郁亮能接替他当董事长,他便可放心地辞职。”如此看来,所有的安排都在王石的规划中。

  综合分析,郁亮接替王石,应是众望所归,这样的新老传承对万科的未来发展,无疑是最好的安排。

  如果郁亮担任董事会主席,谁会接替他当万科总裁?攸克君认为大概率郁亮会兼任总裁相当一段时间,一来万科内部目前还没有一位公认的总裁接班人选,老一代如张纪文、张旭、张海等资历深厚、业绩也相当不错,但年龄上已不具备优势,新一代如孙嘉、刘肖、王海武等资历尚浅,业绩积累有限,尚不足以令各方诸侯信服。二来股权事件以来,万科在日常业务运作上已由七人会合伙负责,四位区域负责人作为轮值主席,目前运作顺畅。如贸然打破现状,恐对管理团队稳定不利。三来历经两年股权之争的万科,急需稳定团队和人心,各方股东势必会从平稳过渡角度进行人事安排。

  纷纷扰扰两年,万科控制权大战终至落幕的曙光时刻,并有望组成一个团结而非分裂的新董事会,对万科而言,可谓应验了王石在郁亮去年生日时送给他的一句话“风雨见彩虹”。期待顺利完成新老交接的万科,在郁亮的带领下开创新的篇章。