Uber二把手被迫离职 管理层继续动荡(2)

Emil Michael发给Uber员工的内部邮件称，他的接替者是此前战略项目副总裁大卫·里奇特（David Richter）。

Uber过去一周还任命了两名女性高管。其中，哈佛商学院教授弗朗西斯·弗雷（Frances Frei）将担任Uber的战略和领导力高级副总裁；苹果前高管博佐马·约翰（Bozoma Saint John）将出任首席品牌官。后者曾在苹果负责iTunes和Beats的全球营销。

最新Uber管理层结构示意图：浅灰色为Uber长期员工，浅粉色为近期可能上位的高管，水红色为目前职务空缺。可以看出，在COO缺失的情况下，所有人都需向CEO卡拉尼克汇报，这种管理手段在现实中很低效。图片来源/Quartz。

用“乱成一锅粥”来形容Uber目前管理层的情况，已经算轻的了。

此前，工程部门高级副总裁Amit Singhal被解雇；共享部门总裁Jeff Jones辞职；自动化驾驶团队的头头Anthony Levandowski被辞退，直到6月12日，Emil Michael被董事会逼退。目前，Uber还有5个高层位置空缺。

Uber这大半年来丑闻缠身，饱受诟病的不仅是公司文化，还有频踩法规红线的运营。其App存在恶意程序，差点被苹果下架；无人车在加州违规上路被罚；无人车事故频发；陷入与Waymo的官司中…大多数人认为，如今Uber的乱局，正是Uber对这些事件不及时作为的恶果。

Uber估值已达700亿美元，但目前尚未盈利。希望这次管理层的“大换血”，能使之从泥潭里挣扎出来。