先锋新材遭遇子公司盖世安保 最高管理层被拦办公室外(4)

但值得注意的，盖世汽车的业绩承诺为两年时间。

先锋新材一季报显示，公司今年一季度归属于上市公司股东的扣非后净利润为亏损166.37万元，较去年同比下降了155.04%。上市公司解给出的原因之一，即“子公司盖世汽车加大了市场投入，但收效尚未同步体现，故该公司一季度出现了一定亏损”。

或因为此，6月6日，盖世汽车执行董事宗旭东根据公司章程当场宣布免除原总经理周晓莺的职务，并任命陈文凯为总经理。

6月7日下午，先锋新材审计人员进驻盖世汽车开始审计公司账目等事务，而根据先锋新材审计人员与郭剑等人向《每日经济新闻》记者的描述，6月8日，“周晓莺带领十余名不明人士进入盖世汽车驱离公司员工，并威胁和控制公司审计人员，抢夺公司的公章、财务章、正在审计的财务凭证等资料，阻止公司人员进行正常审计的同时还限制审计人员携带材料离开公司，后来审计人员报警后在当地警方协助下才得以离开”。

至6月12日，则出现了本文开头所描述的场景。

6月12日，盖世汽车一位匿名高管向《每日经济新闻》记者表示，盖世汽车本来发展很好，今年忽然出现如此严重的下滑，是因为周晓莺在年初要求“不做业绩”“控制业绩”。上述要求具体表现在例如要求销售团队在签署销售合同时更加严格、延长销售合同审批时长，降低销售提成点，此外还取消了原本承诺给销售团队2017年的80万元销售奖，理由是“大股东不批准”，此举导致了盖世汽车销售团队积极性严重受损。而宗旭东则向记者表示，自己压根都不知道取消80万元销售奖这回事。上述匿名高管则称，公司里没人敢告诉宗旭东这件事。

“断章取义。”周晓莺在回应《每日经济新闻》记者询问时说。

陈文凯向《每日经济新闻》记者表示，当初在把所持有的盖世汽车股份卖给先锋新材时，自己本意是希望拿出30%股份给员工做股权激励。根据当初的口头约定，这部分股权先转让给周晓莺的上海悦活，之后再分给员工做股权激励，但相关约定并未写进转让协议，员工股权激励一事此后也不了了之，这一说法也得到了一名匿名盖世汽车高管的侧面证实。

6月12日，先锋新材方面也已向安亭镇派出所报案，不过，周晓莺也并未接听派出所工作人员的电话。