智联招聘两员工私卖求职者简历信息15.5万余条(2)

在做销售期间，经常有人私下找申欢，问能不能将简历便宜出售，于是申欢动起了歪脑筋。某科技公司的人事经理余秋云是申欢的老客户。余秋云买简历不光是因为自己公司的需要。2016年，余秋云刚刚跳槽到这家科技公司，以前的合作伙伴问他能不能搞到便宜的个人信息和简历，“我觉得这事可以挣钱，就向申欢找渠道。”

利用公司的漏洞搞到个人简历必须有公司客服人员的配合，于是申欢又找到做客服的同事李超帮忙。每一次让李超帮忙确认邮件之后，申欢会通过微信发给李超一个200元的红包。“后来李超觉得钱少，找过我一次，我答应每1000份简历给他200元好处费，李超同意了。”申欢说，他虽然没有明确告诉李超自己在做什么，但大家心照不宣。李超还曾经提醒过申欢“别卖得太便宜，太便宜不值当这么做”。

庭审中，申欢多次提到自己业绩压力特别大，“我想要升职加薪，但如果业绩完成不到80%的话，我一毛钱业绩奖励也拿不到。”

公诉人询问申欢的获利情况，“实话实说还有亏损，我给公司先后缴纳了45万元左右，因为得有第一笔业务，才能获取后续的信息。”

法院未当庭宣判。