员工因性骚扰状告特斯拉 称工作从梦想实现变成梦魇(3)

对此，特斯拉在声明中并未提及拉姆伯特2015秋季向人力资源的投诉，但表示，特斯拉在拉姆伯特向人力资源反映因种族歧视语言与同事发生争论后，公司在2016年4月开启了一项调查。“人力资源的工作人员对此进行了调查，询问了所有涉及的同事。目前客观事实证明，在拉姆伯特身上没有发生任何不恰当的事情。最终调查终止。”特斯拉声明中写道，一名在2016年4月与拉姆伯特发生争论的同事展示了一份短信息记录，记录显示拉姆伯特在与其他同事的争论中使用了相同的语言。

此外，起诉书中称，2016年7月拉姆伯特又向人力资源展示了两名同事“带有仇视性、暴力和种族性的视频”。但是人力资源方面却忽视了这一视频，并没有对此展开调查。

不过，特斯拉在声明中称，特斯拉当天就展开了调查，但是负责调查的人在两天后离开了公司，并忘记把这一事情交接其他的人力资源同事。

频遭指责

工人爆料每天工作12小时

对于公司的说法，拉姆伯特反驳说，也有其他特斯拉员工在社交网站上发布了特斯拉工厂内部图，但是却没有受到惩罚。拉姆伯特称，特斯拉违反了加州劳动法关于禁止种族歧视、骚扰和报复的法规，拉姆伯特也因此试图寻求未指明数额的赔偿。

早在今年2月初，在特斯拉弗里蒙特工厂的员工莫兰发文表示，为了达到产量，许多特斯拉工人每周工作超过40个小时，甚至达到60到70个小时，而这被视为“额外的必要加班”。他称，他每天工作的时长经常达到12小时，每周工作六天。“员工工作的时间比在家的时间还多。”