“大家长”宗庆后：做实体经济的坚守者(7)

此外，娃哈哈还实行全员持股，入职一年后表现好的员工都可以有股份，每年享受分红，2016年每股(1元)税前分红达0.80元。有人担心这会变成平均主义“大锅饭”，宗庆后的回答是否定的。“我们定好了章程，每年评一评，表现好的提，表现不好的降。要是离职了，股份要收回来。”

随着娃哈哈的发展，企业里年轻人越来越多。在宗庆后心里，这些年轻人就像自己的孩子。“收入是物质基础，但是光有收入没有开心的生活，也不行。”为此，娃哈哈成立了政治部、党委、团委，还组建了艺术团，经常组织集体活动。

一直以来，“大权独揽，小权分散”的企业管理模式，令娃哈哈实现了高效运转。人们也在担心，一旦宗庆后退休，娃哈哈将向何处去？宗庆后回答说：“现在还没有什么退休不退休的，减轻点工作强度而已。像我们做惯的人，一旦不做了，反而感到更无聊。”宗庆后每天依然工作十几个小时，在全国各地跑，只是没有原来那么勤了。

女儿宗馥莉回国进入娃哈哈已有13年，未来是否有接班的打算？宗庆后说，企业的发展还是要靠制度，娃哈哈目前也在培养职业经理人。至于女儿，他爽朗一笑：“女儿有时候也不愿意全部接手，年轻人的想法和我们不太一样。现在1/3的厂是她在管理。”

“我反正是随便她的，她想干什么就干什么。她独立性很强，判断力也很好，我感觉也不会出什么问题。”这一刻的宗庆后，仿佛一位普通父亲。