汤晓东早前曾在证监会任职，2014年8月，加入华夏基金，出任督察长一职。2015年8月转任华夏基金总经理一职，任职时间尚不满三年。

正是在这两年多的时间内，在汤晓东执掌华夏基金期间，华夏基金在基金业大变革中稳步前行，成为业内首家加入联合国责任投资原则组织的基金公司，获得首批基本养老保险投资管理人资格等。

在近期披露的2018年一季报和2017年年报中，基金业最重视的两大规模排名——非货币基金和主动权益基金，华夏基金公司均名列前三。

截至目前，华夏基金已经发展为专业化、多元化、国际化的资产管理平台，管理资产突破1万亿元，服务客户超过5200万。

在加入华夏基金前，贴在汤晓东身上的标签是“证监会从华尔街引进的金融高级人才”、“为加入证监会放弃了美国国籍”。

2009年，在时任证监会主席尚福林主导下，中国证监会面向在华尔街招聘专业人才，面试了150多位华人金融业高管。汤晓东是此次招聘20名引进人才中跨度最大的一位。他曾经在美国学习、工作二十余年，为加入证监会工作，甚至放弃了美国国籍。

公开资料显示，汤晓东毕业于中国科技大学，后赴美国德雷克赛尔大学和芝加哥大学留学，分别取得物理学、计算机学、工商管理学三个专业硕士学位，还具有9年海外大型金融机构从业经历，先后在美国荷兰银行、苏格兰皇家银行等机构担任要职。归国前又在美国大东方咨询公司担任总裁，在金融衍生品开发、风险管理等方面积累了丰富的经验。他同时也是全美华人金融家协会主席，在留美华人金融业人士中有一定影响力。

在此前接受媒体采访时，汤晓东表示很多人对他回国工作的决定感到不解，他自己内心则是深切感受到华人在美国金融界的透明天花板（不可能进入重要机构的核心层），除了薪水增长之外没有别的方式实现自己的价值。虽然回国可能会不适应，但他还是希望能换一种方式证明自己。

据相关媒体报道，由于履历和能力出色，汤晓东一进入证监会就被定位为副局级干部，担任证监会规划委高级顾问委员，并很快进入第三批“千人计划”序列。“千人计划”是中央引进海外高级人才的一个总体部署。

2010年10月，汤晓东正式以副巡视员的身份在证监会基金部开展工作，期间参与过QFII政策的调整，以及基金业放松管制的改革。2013年下半年，他又调任国际部担任副主任。

此后他还当选国际证监会组织（IOSCO）新兴市场资产管理工作组主席，积极参与国际资产管理监管原则的制定。

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