关键词：含金量高 年度人才经费投入突破25亿

珠海新政出台后,珠海市级财政年度人才经费比新政出台前增长超过5倍，未来5年市财政平均每年在人才方面投入超过10亿元。加上各区叠加的人才经费支持，珠海市区两级财政每年为人才花钱将突破25亿元，人才经费占财政支出比例较高，充分展示珠海市委市政府不惜重金,广聚天下英才而用之的气魄和决心。

“《若干措施》是珠海人才政策的顶层设计，系统集成了二十余项现行政策，涵盖待遇保障、引才渠道、创新创业环境和服务保障等方面。”市委组织部负责人介绍说，新政的特点是总规式集成、条目式罗列,让企业和人才可按图索骥、一目了然。各类人才都能直观看到自己能获得多少资助，如两院院士等顶尖级人才来珠创新创业,可直接享受200万元奖励、600万住房补贴，并对他们的项目采取“一事一议”给予政策和资金支持。一、二、三类高层次人才则分别可享奖励、住房补贴、公积金优惠等总计约330万、230万、160万的综合资助，四类、五类人才根据不同层级也可获得额度不同的资助或奖励。记者梳理比较国内重点城市人才政策发现,珠海给予各类高端人才的综合待遇在全国具有较强竞争优势。

关键词：针对性强 给创新创业团队最高1亿资助

人才聚则产业兴，产业旺则人才聚。围绕珠海市重点发展的战略性新兴产业和未来产业，新政给予创新创业团队最高1亿元资助，给予尚不具备创新创业团队条件但具有良好发展潜力的团队最高500万元资助，给予高层次人才创业项目最高200万元资助。对经珠海市申报入选“珠江人才计划”团队项目，根据省资助额度，按1：1比例配套资助，最高配套金额达到1亿元。

技能人才是产业发展的重要支撑力量，新政加大对高技能人才培育力度。把获得“中华技能大奖”的技术技能型、复合技能型高技能人才认定为高层次人才。首次提出评选“珠海工匠”、“珠海首席技师”，给予最高60万元工作津贴、30万元企业奖励，对在国际、国家、省竞赛中获奖的选手及其教练团队，给予最高100万元奖励。另外，对技能大师工作室和技师工作站等载体也给予奖励支持。

关键词：惠及面广 给本科2.6万、硕士3.8万补助

“过去人才政策更多关注高端人才，此次新政既覆盖到高层次人才，也覆盖到以大学生、企业青年骨干、技能人才为主的基础性人才。”上述负责人说，新政满满都是诚意。对毕业三年内拟来珠海发展的全日制本科以上学历人员，实施“先落户后就业”，凭毕业证和相关资料即可申请落户。对企业新引进入户基础性人才提供为期2年的租房和生活补贴，其中30周岁以下全日制本科、40周岁以下技师每人共发2.6万元，35周岁以下全日制硕士、45周岁以下高级技师每人共发3.8万元。据介绍，珠海对本科生、硕士生的补助水平在全国领先。

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