马云达沃斯对话杰出青年：人们说我很富有，但其实钱不属于我(3)

在今天的话，我们的员工里面，有接近49%是女性。在一个高科技公司里面，这是很高的比重，我们不是一定去雇佣女性，但是女性能够帮助我们增长。阿里是电商公司，服务行业，为了更好的服务于大众，一定要有一颗服务的心，我们发现女性在这方面做得比男性好多了。

第二件事情就是上个世纪比肌肉，这个世纪不比肌肉了，比智慧。一个人想要成功的话，要有比较高的情商，如果不想要快速失败，你要有高智商，但是如果你想要受人尊敬的话，你要有比较高的爱商，就是爱着别人的能力。

所以这三个商放在一起，很多男性智商很高，但是情商很低，爱商几乎是没有的，可是女性在这三个商值之间是比较平衡的。如果你想让你的公司成功的话，想让你的公司以智慧的方式、以关怀他人的方式去运作的话，女性是最好的选择。

我的公司里面，我注意到女性非常关心他人，远比男性好得多。特别是在我们的电商购物网站当中，我们发现女性买很多东西，但是女性买东西是给老公买、孩子买、父母买，但是男性只给自己买东西。因为女性关怀他人，这个带来的差异是不一样的。

我们公司里面同事有49%是女性，高管层当中将近有37%是女性，女性可以说奉献很多，她们热爱这个东西、相信这个东西，她们会坚持做下去。我认为阿里巴巴成功的一个秘诀，或者说过去十几年阿里巴巴成功的秘诀，就是因为我们有许多女性同事。

另外一点，我们对此感到非常自豪，我每次数的时候，我发现在我的团队里面，不管怎么数，至少有一半是女性，我们觉得女性是非常好的共事者。你如果说我们现在男性太多了，是不是应该要有意雇佣一些女性，那这样的话，可能是一场灾难了。

主持人：那你有什么建议，如果一个公司是男性更多，女性代表权不够的话，怎么办？

马云：你如果这么做的话，女性不够的话，你没有办法取得想要完成的目标。我认为如果一个公司里面都是男的，我告诉你，这个公司是不会成功的，它就好比是在锅里，如果不放水的话，锅里煮得太硬，硬了就容易断裂。

比如说在我们公司里面，第一个价值观就是客户第一、员工第二、股东第三，华尔街非常不喜欢我的这个话，但是就是这样，你如果喜欢我们公司，投资我们，如果不喜欢我们公司，就卖我们的股票吧，因为我们反正是相信顾客第一、员工第二、股东第三的。