保监会：从制度机制上破除围猎与被围猎、甘于被围猎的联系网(3)

林国耀强调，要坚持问题导向，切实加强保监会系统党风廉政建设和反腐败工作。要扭住突破口，坚定不移纠正“四风”。深入学习领会习近平总书记重要批示精神，严防享乐主义、奢靡之风回潮复燃，紧盯形式主义、官僚主义10种表现，从严要求、从严管理、从严监督，抓出成效，管出习惯，化风成俗。领导干部要做“头雁”，坚决反对特权思想、特权现象，大兴调查研究之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。要找准着力点，持续加大惩治力度。保监会系统各级党委、纪委要牢牢抓住惩治这一手，严肃查处违纪问题，坚决去存量，重点遏增量，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，强化不敢、知止的氛围。重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位而且可能还要提拔使用的领导干部，重点查处选人用人、监管权力行使、扶贫攻坚等重点领域和关键环节的腐败问题，大力整治群众身边的腐败现象。坚持“一案双查”，对违纪问题查处一起通报一起，对涉嫌犯罪的坚决移交司法机关，持续发挥震慑作用。要着眼治根本，全面加强纪律建设。每名党员干部都要拧紧“总开关”，坚定理想信念宗旨，增强“四个自信”，牢记为民监管职责，自觉规范与监管对象的交往，做到既“亲”又“清”，做到“服务零距离、监管等距离、交往有距离”。加强纪律教育，发挥先进典型的引领作用，用身边人身边事深入开展警示教育，用好忏悔录、违纪通报等反面教材，让党员干部引为镜鉴。把整改建制作为关键，围绕授权、用权、制权等重点环节，查源头、堵漏洞、补短板，从制度机制上根本破除围猎与被围猎、甘于被围猎的“联系网”。把“打好仗和打扫战场”结合起来，以案为鉴，查找风险点、薄弱点、关键点，采取有效措施，完善防控机制。要强化日常监督，深化运用“四种形态”。正确处理信任与监督的关系，坚持严管和厚爱相结合，切实加强日常管理监督，发现问题及时提醒纠正，防止干部在错误的道路上越滑越远。坚持惩前毖后、治病救人的方针，深化运用监督执纪“四种形态”，重点在第一种形态上下功夫，多做咬耳扯袖的工作，让“红红脸、出出汗”成为常态，防止小错变成大错、违纪变成破法。