华为问责经营管理不善领导责任人：任正非自罚100万

经营管理不善该如何问责，华为的处理办法是，先从一把手罚起。

1月17日，华为CEO任正非签发的一份华为公司《对经营管理不善领导责任人的问责通报》的文件在网上流出。《通报》称，近年，部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，公司管理层对此负有领导不力的管理责任，经董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导作出问责，并通报公司全体员工。

其中任正非被罚款100万元；郭平罚款50万元；徐直军罚款50万元；胡厚崑罚款50万元；李杰罚款50万元。

这5人均是华为的核心高管。任正非是华为创始人兼CEO，郭平、徐直军和胡厚崑三人任均担任华为副董事长、轮值CEO，李杰则是华为常务董事、片区联席会议总裁，负责华为整个销售一线体系。

澎湃新闻记者从华为相关人士处证实了该文件属实。

据了解，1月17日，华为内部开了市场大会，任正非在大会上进行了讲话。在开会之前，华为董事会对包括任正非在内的五位管理层进行了问责处罚，文件向华为全员通报。这次会前的处罚通告也奠定了华为本次市场大会的主题：自我批判。本次大会的主题标语是“烧不死的鸟是凤凰”，意思是浴火重生，凤凰涅槃。

据了解，当天上台被问责“主官”们，都穿上了红色的统一服装。“我们是从烧鸟组合到凤凰传奇。”现场上台的某位华为管理者称，“一直被放在火上烤，希望能成为凤凰！”

据悉，在华为，中高层管理者因为犯错被降级很常见，但只要表现出色，还能再升上来，所以不少管理者都是上上下下，所谓“泥坑里爬出来的是圣人”。

在现场，任正非说：“今天是被处分的干部和将来要被处分的干部的誓师大会，我来之前已经把对我自己的处分命令写到网上了。”他对现场华为一众高管表示，摩尔定律的核心就是自我批判，要通过自我批判、自我迭代在思想文化上升华，去践行人生的摩尔定律。我们信心百倍，英雄万岁，青春万岁，敢于改正缺点和错误的人青春永存。