从职务任命可看出,很多总部部门的负责人数量有所缩减。正体现出联通混改后企业内部改革“第一刀”瘦身健体精简机构成效惊人。据此前联通公布,在总部层面,部门数量由过去的27个减少为18个,减少33.3%;人员编制由1787人减少为865人,减少51.6%。在省分公司层面,省分公司现有机构数减少205个,减少20.5%;本部管理人员职数减少342个,减少15.5%;地市公司机构减少2013个,减少26.7%。全国省级公司管理人员职数减少415个,精减率9.8%。并在全集团组织进行了机构精简后的管理人员首次选聘工作。截止目前,管理人员平均退出率在14.3%左右。
据悉,此次任职文件中规定,任职人员原任职务自然免除,聘(任)期3年。聘(任)期内达到退休年龄的,按有关规定办理。试用期内人员,原试用期不变。
中国联通总部
部分部门负责人调整(60人)
综合部
张喜民任总经理兼董事会办公室主任;
岳爱成、谢华任副总经理;
企业发展部/法律部
韦秀长任总经理;
杨学钰任副总经理;
资本运营部
张范任总经理(兼);
王启明任副总经理;
财务部
张矛任总经理;
人力资源部
尹文凯任总经理;
傅铁夫、江义娟任副总经理;
市场部
温宁瑞任总经理;
薛吉平任副总经理兼终端与渠道支撑中心(联通华盛通信有限公司)总经理(二级正);
李更新、杜永红、郭林、贾志强任市场部副总经理;
实体渠道部
巩颖任总经理;
陈丰伟任副总经理;
政企客户事业部
李广聚任总经理;
方刚、崔涛、王凌升、陈晓天任副总经理;
陈海波、李明铎、辛克铎兼任副总经理;
物联网业务部
陈晓天兼任总经理、物联网研究院院长;
客户服务部
李红五任总经理;
周军任副总经理;
互联网运营部
陈扬帆任总经理;
孙江山任副总经理;
信息化部
孙世臻任总经理兼信息安全部总经理;
杨永平任副总经理兼信息安全部副总经理;
李莞菁任副总经理兼运营中心总经理;
陈淑平任副总经理;