顺丰前三季净利36亿，推出员工免息贷款：最高可贷150万(2)

顺丰方面表示，由于定增股本的增加，同时辅助以健康经营带来良好的现金流和稳健的财务管控手段，公司报告期末的资产负债率水平进一步下降，自2016年底的53.42%下降至 2017年9月30日的41.92%。

设立免息员工福利贷款，额度从30万到150万不等

与此同时，顺丰控股还发布了员工福利贷款管理制度。根据该制度，顺丰每年将发放员工福利贷款总额预计不超过 3.7 亿元人民币，两年发放总额合计不超过7亿元人民币。

顺丰方面表示，此举是为老了激励和保留顺丰控股核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争，提高人才竞争壁垒。根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到150万不等。

根据该制度，顺丰通过银行委托贷款的形式，提供无息借款。员工无需提供抵押，无需提供担保。贷款期限为5年，自资金实际发放之日开始计算。用途为满足员工生活消费需求，款项使用须符合国家法规要求。

顺丰方面表示，上市公司境内各分公司、控股子公司，不含港澳台和境外公司员工，符合相关规定，可申请该贷款。