“万众”瞩目：泰信基金迎年轻新董事长，但能成为这家老基金公司的救世主吗？(2)

2005年，泰信基金曾凭借近74亿元的资产管理规模曾冲到行业第19名。

2006年，其规模却暴跌至47亿元，排位也跌到35名。

2007年，虽然其规模数量涨到215亿元，但此时正逢牛市，各家基金公司规模都迎风连翻数倍，泰信基金的表现并不算亮眼，在一路狂奔的诸多同行中“慢悠悠”而居于人后。

随着市场在2007年末转熊，泰信基金的规模更是逐步下滑，2012年末降至71亿元，自此越来越低迷。

据业内人士透露，其业绩之所以长期在低位徘徊，与时任管理层事无巨细的管理风格有关。

因此，万众这位实干派将领，能否扭转泰信基金的颓势，或许值得期待。

公募基金高管频变

今年以来，不少基金公司管理层都频频变动。

《国际金融报》记者根据巨潮公告不完全统计发现，截至7月17日，今年已有超过15家基金公司董事长、总经理或副总经理级别的人物出现变动，包括6名董事长。

仅7月份以来，就有不止一家基金公司董事长走马换任。

7月15日，上投摩根基金公告称，公司董事长穆矢因个人原因离任。同日，嘉合基金副总经理李宇龙亦因个人原因离任。

7月13日，兴全基金公告称，原董事长庄园芳转任公司总经理。接棒董事长职位的兰荣，是于2016年短暂离任的“元老级”人物，曾任公司董事长七年之久。

此外，国海富兰克林基金、长盛基金等公司均在今年换帅。

上海一位基金业人士告诉《国际金融报》记者，除了个人职业调整，从行业面来看，高层变动的频繁或许映射出公募基金经营之难。

见习记者 杨月萦