乐视前员工：工资、报销和补偿被拖欠，但还是希望乐视好(2)

对乐视和贾跃亭的信心，也在一次次的负面消息中，开始消耗。

“（乐视的问题）不可控其实从年前的第一次优化已经开始了，只不过还不强烈，4、5月份是情绪高发期，因为没有交社保。”

6月14日，乐视控股人力资源部发出员工内部信，声明对部分员工的社保及公积金延缴，均已安排补缴，并称公司正在与相关政府部门协调，最大程度地降低对其影响。在此之前，有多家媒体报道了乐视部分员工投诉社保、公积金延迟缴纳问题，这直接关系到员工的购房和子女入学等问题。

此次工资没能按时发下来，让员工们的悲观情绪迅速发酵至顶峰，上述乐视前员工称，“这是一个（情绪）爆发点，因为这个完全影响到了日常生活，你可以延发几天，（但）延发一个月无法接受。”

“另外，8月份是不是能发得出来还是问题。”问及对贾跃亭和乐视的信心，有乐视员工直言，“其实（信心）几乎为零”，但该员工也补充说，“但还是希望乐视好。”

值得提出的是，自乐视爆发资金链危机以来，贾跃亭曾多次公开发声感谢乐视员工支持。

7月6日，贾跃亭在个人微信公众号发布的名为《贾跃亭——我会尽责到底》的署名文章中称，“对乐视至今日的巨大挑战，会承担全部的责任，并恳请大家给乐视一些时间，会把金融机构、供应商以及任何的欠款全部还上……感谢在这场惊涛骇浪中，依然坚定支持我们的朋友们，依然坚守梦想的乐视人，以及离开但曾经同行的乐视人。”