拓展空间仍较大
据民生证券研究报告,在目前已实施完成员工持股计划的39家上市国企中,员工持股数占总股本比例超2%的仅14家,相较于2016年8月国资委设定的员工持股占总股本比例的上限30%仍有较大空间。
李锦表示,如果国企员工持股比例仅占总量的百分之一点几,意义不大,员工持股比例应在10%以上。
民生证券认为,未来国企员工持股计划的推进将呈现三个趋势:一是进程将加快,参与企业数将增多;二是持股比例将提高;三是领域将拓宽,由一般竞争类行业扩大到非竞争类领域,电信、轨交、有色等非竞争类领域的集团企业子公司有望试水员工持股。
据统计,2017年1至5月份已实施员工持股的国企数量,已经达到2016年全年数量的约60%。在尚未实施完成员工持股计划的28家上市国企中,9家正处于董事会预案阶段,19家已获股东大会通过。
山东交运集团日前在山东产权交易中心发布的增资扩股公告显示,混改完成后,员工持股平台将以2.04亿元持股30%。
宝武集团、国机集团等央企近日相继披露旗下企业实施员工持股的进展。中国联通、中国黄金等非竞争类行业央企子公司也拟实施员工持股计划。