上海国企混改再提速：四家企业入围员工持股试点名单

员工持股试点名单出炉 上海国企混改再提速

⊙记者 李小兵 ○编辑 孙放

等待五个多月后，今年首批上海国企员工持股试点企业名单终于揭晓。与上海国资前三年（2014年至2016年）探索的几个员工持股案例不同，在今年初发布的《关于本市地方国有控股混合所有制企业员工持股首批试点工作实施方案》的指引下，本次出炉的试点名单颇具看点，也预示着上海国企混改再提速。四家试点都是市场化企业，且均处于新经济领域，其具体业务方向分别为：新能源储能电池研制、旅游酒店信息管理、智慧体育、再生资源回收服务。

此外，虽然此次公布的四家试点企业中并无上市公司，但细看其股东结构，还是出现了上海电气、国轩高科、锦江股份的身影。

四家企业入围

6月15日，上海市国资委发布《关于地方国有控股混合所有制企业开展第一批员工持股试点的通知》，宣布：根据国务院国资委、财政部、证监会《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》和上海市国资委、上海市财政局、上海市金融办、上海证监局《关于本市地方国有控股混合所有制企业员工持股首批试点工作实施方案》（下称《实施方案》）等文件精神，经研究确定，上海电气国轩新能源科技有限公司、上海齐程网络科技有限公司、上海久事智慧体育有限公司、上海新金桥环保有限公司四家企业，列入上海市地方国有控股混合所有制企业员工持股试点名单。

以上四家企业分属上海电气（集团）总公司、锦江国际（集团）有限公司、上海久事（集团）有限公司、浦东新区国资委。

根据上海市国资委的要求，各试点企业要严格按照文件规定，加强组织领导，进一步细化完善员工持股方案，制定员工股权管理规则，严格开展审计评估工作，做好合法性、合规性审核和社会稳定风险评估工作，规范履行职工民主程序和企业内部决策程序，及时办理产权变更、工商变更和备案报送手续。

同时，上海市国资委指出：各企业集团和区国资委要加强指导协调，跟踪指导试点企业依法规范操作；加强检查监督，及时掌握情况，发现问题，纠正不规范行为；及时对员工持股试点工作进行阶段性总结，重要问题应及时向市国资委报告，确保试点工作稳妥有序、依法规范推进。