中小企业争相成为创新主体(2)

科技是第一生产力。在缺乏科研院所的奉贤，如何寻觅企业创新升级的核心技术？强化产学研机制是重要途径。

早在2009年，奉贤区就在企业内建立院士专家工作站，在园区内建立院士专家服务中心，请院士领衔的专家团队为企业、园区出谋划策。如今，奉贤区先后与上海交大、华东理工等院校签订全面战略合作协议，今后各类“智库”中的科研成果将成为企业创新发展的不竭动力。

人才是创新驱动发展的“新引擎”。奉贤历来有“敬奉贤人”的传统，但是要吸引高新技术人才扎根于远郊，奉贤又能拿出怎样的“底牌”？

在地理位置上，奉贤区虽然地处上海远郊，但它是长三角地区进入上海的“桥头堡”。在空间上，上海不少地方的建设用地已碰到“天花板”，但奉贤区的建设用地仍有增长空间。高端人才是科技创新的关键，奉贤会不遗余力地为高层次人才做好贴心服务。

“上海千人计划产业园”是奉贤广纳英才的“金字招牌”。奉贤区首期投入1亿元，用于项目与政策扶持。

如今，奉贤区先后出台《关于人才激励的若干意见》等19项关于人才创新创业政策，制定创新创业高层次人才引进计划，重点引进两院院士、“长江学者”、千人计划专家、国内外领军人才及团队。推动创新，并不只依赖于高层次人才，农村实用人才、青年人才也是奉贤关注的创新人才对象。

为留住、用好这些人才，奉贤还拿出50万平方米人才公寓，先租后售，解决人才居住问题。引进外省市符合条件的各类人才，为其优先办理居住证和本市常住户口。同时，“绿色通道”也在这里打开：督办人才子女入学、配偶安置、户籍、医疗、住房等方面事宜。此外，还向人才发放了“奉贤人才服务金卡”。