只要胆子大 端午八天假！北京加班三天至少拿608元

中新经纬客户端5月27日电(常涛)“只要胆子大，端午八天假！”端午小长假即将来临，不能休假的劳动者应该怎么算加班工资？中新经纬客户端(微信公众号：jwview)了解到，如果5月30日端午节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，也就是人们常说的三倍工资。据计算，按照北京市现行的最低工资标准每月1890元，端午加班三天至少应拿到608元。

图为重庆千年古镇磁器口举办迎端午活动，民众展示包粽子比赛成果。 周毅 摄

加班三天至少拿608元

据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，5月28日至30日放假调休，共3天。

根据相关法规，用人单位在5月30日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月28日到29日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

中新经纬客户端(微信公众号：jwview)计算，按照上述标准，参照北京市现行的最低工资标准每月1890元，北京的劳动者在端午节当天加班至少可拿260元，加班三天至少可拿608元。

三倍工资？有人欢喜有人愁

按照规定，端午节当天加班的劳动者应获得三倍工资，其余两天加班的应被安排调休或获得两倍工资。但中新经纬客户端(微信公众号：jwview)调查了解到，此标准在各地各单位落实情况不一。

在山东某私人外贸公司工作三年的韩女士告诉中新经纬客户端(微信公众号：jwview)，她整个端午假期都被安排了工作，就像正常上班一样。对于三倍工资，她抱怨道：“没有调休，更别说三倍工资了，要是非得要，就该走人了。”

与她情况类似的还有在某乡镇政府工作的徐先生，他被安排了假期第一天值班，但他称加班、值班从来没有任何额外补贴，也没有调休和年假。他对记者表示，一般县镇这一级，在三倍工资这一块很少有贯彻落实到位的。