京津冀公务员将跨地区交流任职 支持雄安新区建设(2)

意见提出的京津冀公务员改革创新，最引人注目的是对于雄安新区公务员建设的举措。意见明确，围绕雄安新区建设和发展需要，从公务员职位管理、考试录用、考核奖励、培训监督等方面，鼓励并支持雄安新区先行先试，创新公务员管理政策，建设一支符合雄安新区发展需要的高素质专业化公务员队伍。

“雄安新区的发展目标和路线已经很明确，这些事情明确之后，关键是看干部”。京津冀协同发展联合创新中心主任杨开忠表示，雄安新区的发展目标能不能实现、各项政策能不能落地，关键在于干部队伍，“国家公务员局提前在公务员管理的举措方面支持雄安新区的改革创新，意义十分重大”。

未来，雄安新区需要一支什么样的公务员队伍？杨开忠表示，雄安新区的公务员必须有强烈的新发展理念。“雄安新区要打造创新发展的示范区，干部的理念很大程度决定着示范区打造的效果。同时，雄安新区干部的政治素质和业务素质都要十分过硬，并且与雄安新区的发展要求相匹配。”杨开忠说。