助力大湾区经济发展 格力地产启动“珠海优才职业计划”(2)

政策一经推出，便引社会强烈反响，仅在实施首日就有近400人申报。在《办法》实施半月后，共有逾3600人提出网上申请，其中有效申请1004人。

紧接着4月10日，港珠澳大桥珠海连接线拱北隧道实现全线贯通，真正意义上“登陆”内地，在其通车后，珠海将成为全国唯一与港澳陆桥相连的城市，这加速了珠海全面引进人才的计划。

格力地产相关负责人介绍：“珠海正全力实施创新驱动战略，这需要大量的优质人才来珠海创新创业。我们此次推出这一计划，就是为了帮助更多人才在珠海置业。只有让有梦想的年轻人在此扎根奋斗，只有让辛勤的建设者在此安居乐业，珠海才能真正实现可持续发展。”

事实上，为了助力城市发展和大湾区经济，格力地产在环境宜居建设、海岛海港建设、城市文化提升等多方面积极响应，结合城市发展规划总体要求，高起点、高标准建设项目，以实际行动助力珠海经济向前发展。目前格力地产在建和已经完成的关乎城市发展项目近30个。

刘洪玉表示珠海的环境对科研人才极具吸引力

专家视点：珠海需为人才提供更多平台

20多年前，珠海在全国率先启动“科技重奖”，吸引来自全国各地的优秀人才前来寻梦，推动特区发展进入新的高潮。20多年后的今天，格力地产推出的“珠海优才置业计划”与当年如出一辙。

相关专家认为，一个城市宜居宜业才能留住人才。在房产调控新政坚决打击炒楼行为的同时，营造育才、用才、留才的“软”环境，珠海政企默契的联动，政府设置绿色通道吸引“优才”，企业通过优惠政策降低门槛、配套公共服务设施、建设宜居生活为珠海吸引人才，不失为一种有益的尝试。

具体来看，中国社科院城市发展与环境研究中心原主任、中国城市经济学会副会长牛凤瑞认为，人才是宝贵稀缺资源。珠海湾区是粤港澳大湾区海域的主体部分，不仅要引进人才，更要留住人才，让人才无后顾之忧。

中国国际城市化发展战略研究委员会副主任李津逵认为，珠海是粤港澳大湾区的首发阵容，是个非常宜居的城市，但人才吸引力不及一河之隔的深圳，是因为珠海跳槽成本高。为此珠海应首先提升城市凝聚力，创新海洋产业、口岸经济，找准定位，在与城市群的协同发展中找到新机遇。