雄安人才引进新政：一人一策 特事特办

原标题：雄安新区引进高端人才实行一人一策！近期河北这8个好消息要知道……

从省人力资源和社会保障厅获悉，我省人社系统将围绕雄安新区需求，引进国内外高端人才，以实际行动支持雄安新区构建具有国际竞争力的人才工作机制。对于引进和迁移来的各类人才，我省人社系统将实行一人一策、特事特办，提供个性化、人性化服务。除了雄安新区引进人才政策，河北近期还有7个好消息，快跟小布一起看看吧

01雄安新区引进高端人才实行一人一策！

省人社系统将完善引才政策，汇聚使用全球人才资源，弹性使用，软性管理，个性服务。围绕人才需要，提供政策支持。对于引进和迁移来的各类人才，我省人社系统将实行一人一策、特事特办，提供个性化、人性化服务，积极吸引各类高端人才和创新团队，把新区打造成创新成果转化的沃土、科技人才干事创业的乐土。

1、优化人才子女入学政策，为高层次人才子女入学提供便利。

2、设立出入境服务站，为外籍人才提供全面的出入境和居留便利服务。

3、大力搭建人才载体平台，凡来新区创新创业的，加大服务保障力度，实现人才拎包创业。

4、对在雄安新区工作的外省市专业技术人才的职称将直接认定。

5、支持雄安新区企事业单位设立博士后科研流动站、博士后科研工作站，共建中国雄安新区留学人员创业园。

02河北职称改革放大招，以后这样评职称

5月5日，河北省人社厅与河北省政府新闻办联合召开深化职称制度改革新闻发布会。从会上获悉，省委、省政府制定出台河北省《关于深化职称制度改革的实施意见》，提出力争通过3至5年时间，逐步建立评价科学、机制完善、放管适度、责任明确、服务便捷的职称制度，并围绕职业道德、能力素质和业绩贡献等方面，提出一系列具有突破性的改革措施。

学术造假一票否决，教案、病历等视同论文、科研成果，外语计算机不作统一要求，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才适当放宽学历和任职年限要求，逐步将基层工作经历作为职称评聘条件……新规里可以发现很多亮点。

032017年医保改革，这些钱要省，这些补助要增加

分级诊疗试点扩大到85%以上地市；居民医保财政补助每人每年提高到450元；在全国推进医保信息联网，实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算……日前，国办印发了《关于印发深化医药卫生体制改革2017年重点工作任务的通知》，这一条条与每个人息息相关的医改措施，即将变成现实！

这些钱要省——

1. 2017年9月底前全面推开公立医院综合改革，所有公立医院全部取消药品加成（中药饮片除外）。2017年，前四批200个试点城市公立医院药占比（不含中药饮片）总体降到30%左右，百元医疗收入（不含药品收入）中消耗的卫生材料降到20元以下。

2. 综合医改试点省份要选择1—2个地市全面实施医保支付方式改革，覆盖区域内所有医疗机构和所有医疗服务，大幅减少按项目付费的比例。

3. 完善大病保险制度，采取降低起付线、提高报销比例、合理确定合规医疗费用范围等措施，提高大病保险对困难群众支付的精准性。

4. 试行零售药店分类分级管理，鼓励连锁药店发展，探索医疗机构处方信息、医保结算信息与药品零售消费信息互联互通、实时共享。

这些补助要加——

1. 人均基本公共卫生服务经费财政补助标准提高到50元。

2. 城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元，同步提高个人缴费标准，扩大用药保障范围。

04河北农村贫困患者可先诊疗后付费