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有了这9个迹象,你就该辞职了

2017-05-02 18:32:49    腾讯财经  参与评论()人

据《Entrepreneur》报道,如果你和绝大多数的人一样,把自己更多的宝贵清醒的时间花在工作上,那么对你来说至关重要的就是,把自己的时间花在适合自己的公司,追求合适的机会上。

通过薪酬和职务名称,你辨别不出一家公司管理的好与坏。与一家小咖啡店相比,一家《财富》500强企业的管理团队可能会有更多的不满,或经历更多的转折。你所从事的工作的要求越多,而你对自己所做的事情的支配权越小,你就越有可能感到痛苦。美国心理协会在研究中发现,符合这些标准的人,更有可能经受疲惫、睡眠质量差、焦虑和沮丧的困扰。

在一个糟糕的工作岗位上逗留的时间太长,可能对你的职业生涯很不利。如果你竭尽全力想让事情变得更好,却看不到任何重大变化,可能就到了该辞职的时候。

辞职可能是一个令人痛苦的决定。你必须知道自己做了正确的选择。好消息是,有了以下这些迹象——如果你已经忍受它们很久了——表明你该辞职了。

1.公司已经是日薄西山

近来发布的一项调查显示,71%的小企业在营业的第10个年头会关门。如果你担心自己所在公司的健康,那么你很有可能是正确的。寻找一些蛛丝马迹,比如说即便是很小的支出也需要获得管理层的批准,秘密会议次数增加,或离职的高管人数增加,等等。如果你怀疑公司陷入困境了,或许到了该辞职的时候。如果你等待公司关门,你就会和自己的前同事在就业市场争夺工作。

2.没有提升的空间

如果你所从事的工作是自己喜欢的,那么你很容易全神贯注地工作。对于你而言,全神贯注地工作,可能是很舒服的一种状态。然而,要谨记:每一份工作都应该能提升自己的技能,增加自己作为员工的价值。如果你学不到任何新东西,只能每天重复同样的事情,而你周围的人获得晋升,或得到了称心如意的工作指派,那么你该到别的公司工作了。

3.你是局外人了

你似乎一直是最后一个知道工作中发生了什么的那个人吗?如果你不参加会议,很少能与较高层的管理人员有面对面的机会,从来没听说过别人都很兴奋的大项目,可能意味着你的老板已经把你当成是局外人,而非认为你是个有价值的贡献者。对于你的职业生涯来说,这是个坏消息,或许意味着你该辞职了。

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