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华西村第三代孙喜耀的新世界:曾考虑是否留在村中(4)

2017-04-21 10:09:06    公司秘闻  参与评论()人

从去年开始,华西集团实施了一系列改革,包括人事改革。“制度化以后,企业就不会照顾村民,该照顾的则交由村委会照顾,这样分得更清,对企业更有利。”吴协恩说。

这在孙喜耀身上也有体现,目前操盘的电竞板块公司,华西人占比很少,主要通过社会公开的方式进行招聘。在资金方面,会通过社会化融资,华西集团在公司中则只是一个股东角色。

孙喜耀的管理风格与父亲也有所不一样,他给团队更多的信任和自由。“很多具体的业务,都让团队去发挥完成,后来发现效果比较好。主要是得找到正确的人,就像华西一直在强调的,做企业做事业,不能让外行领导内行。”孙喜耀说,在开会上,也会更加制度化。

吴协恩认为,第三代华西人更注重结果导向,分工更明白更清楚。“这是好事情,年轻人思想更独立,愿意接受这种方式,机会平等,更注重公平。”吴协恩说,不把权力集中在一人手里,从另一个角度来说,也顺便可以把矛盾分解下去。

“高调没有具体的意义”

和大多“80后”一样,孙喜耀对游戏的喜爱,始于小学时期的电脑单机游戏。此后,风靡数年的暴雪公司游戏War3、DOTA更是校园时期团体对战的必备项目。

在澳洲留学期间,孙喜耀会和宿舍的同学一起玩游戏“开黑”。对于儿子玩游戏,吴协恩是一种放任的状态。一次,孙喜耀同学的母亲告诉吴协恩,自己儿子在澳洲的一次游戏竞赛中得了15名,吴协恩有点失落,“我儿子也在玩游戏,最起码要玩出名堂才行啊!”

后来,吴协恩得知孙喜耀得了第一名,他的顾虑才打消。

回国后不久,孙喜耀通过朋友介绍认识了张宇。后者有十余年游戏从业经验,先后任职第三波游戏谷GM,网易网络游戏产品经理、腾讯互动对战平台总监。

2012年,孙喜耀与张宇共同成立耀宇文化。在之后的几年中,耀宇文化引入包括江阴华茂、广州华多、光大体育等投资机构,并于2016年挂牌新三板。

耀宇文化利用旗下品牌MarsTV从事电子竞技赛事运营和相关赛事视频制作业务。同时,孙喜耀创立火猫TV,从事游戏视频直播业务,与完美在中国大力推动dota2电子竞技的发展。

孙喜耀另一个身份是EHOME电子竞技俱乐部董事长。EHOME是中国电子竞技历史上最老牌的职业俱乐部之一,2012年因多方面原因投资人撤资,俱乐部被迫解散。后来经孙喜耀介入重组,实现回归。