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华西村第三代孙喜耀的新世界:曾考虑是否留在村中(2)

2017-04-21 10:09:06    公司秘闻  参与评论()人

尽早让孩子进入社会磨炼,是吴协恩的育儿观很重要的一点。比如在初中,吴协恩会鼓励两个儿子利用假期出去玩,有时候会送机票,让他们自己出去。

回溯孙喜耀在江阴华茂的履历,吴协恩的“放养”状态似乎仍是一种延续。八年来,江阴华茂从网站设计到投资网游业务,都有尝试。

“在这个过程中,新书记比较开明。他觉得年轻人创业,这不只是针对我,包括我们村里面年轻人创业,并不是说非要做到怎样,而是允许失败,在失败的过程中吸取教训。”孙喜耀说。

据工商信息,江阴华茂从事计算机软硬件、互联网、数据库等业务。另一方面,江阴华茂也在频繁进行对外投资,包括无锡华西文化产业有限公司、苏州晟丰软件有限公司、江阴市网漫计算机技术有限公司等11家公司,主要为IT领域。

孙喜耀说,江阴华茂在投资过程中,更多是一个创业者的角色,注重深度参与,而不仅仅为投资方。江阴华茂受华西集团100%控股,“华西元素”是江阴华茂对外推介的重点,在孙喜耀看来,有优势就得利用好。

当“单干”遇上“村规”

在孙喜耀眼中,他觉得父亲“很累”。“刚做书记的时候他外出,还没下高速,接到老书记一个电话,就上高速又回来了。”因此,留学回国前,孙喜耀曾面临着一份人生选择:留在村里还是自己单独做一份事业?

华西中心村对于人的凝聚作用一直不可小觑。华西中心村村委会副主任瞿全兴曾告诉新京报记者,华西中心村现在有900户,2000多人,基本都在华西集团工作。

华西村党委委员赵志荣提供的数据显示,近五年,华西中心村年轻人大学毕业后,回村工作的有149人,留学后回村17人,只有6人大学毕业未回村。

除了高福利,村里还有一条老书记吴仁宝在位时留下的规定,凡是在华西集团上班的干部,其家人不得在外面做私人生意。用吴仁宝的话来说就是干部不得搞“一家两制”,更不允许搞“一人两制”。否则,就会造成集体资产流失,导致“富了和尚穷了庙”。

按照这条规定,假如孙喜耀选择“单干”,自己将不能享受华西村的福利,也不能继承上一辈在华西村的股份和分红。

4月11日,新京报记者采访了多位华西村年轻人,他们在外面受过高等教育,都选择回到华西村工作。在他们看来,华西村有产业,在上辈搭建好的平台中完成自己的事业,远比自己创业要容易。