养老金高速增长结束：涨幅创新低 调整机制望年内推出(3)

“此前，养老金涨幅的多少有它的必要性：首先，早年，我国的物价水平和工资水平都涨得比较快，这样的情况下，养老金常年保持10%的高速增长符合高物价和高工资增长的需要；其次，我国原来的养老金基数比较低，高增长是一个快速补充提高的过程，之所以滑落到5.5%的涨幅，说明我国的养老金已经到了一个相对合理的水平，给付性增长已经结束。”董登新表示，今后，我国养老金的调整将需要一套制度化、常态化、自动化的机制和标准，该调整机制出台之前，涨幅应该保持相对稳定的水平，有利于平稳对接。

2005年调整前，我国人均养老金水平为700元/月，如今，企业退休人员工资已经超过了2000元/月，连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。

调整有望常态化

经过13年连涨之后，建立养老金合理调整机制终被提上日程。

早在今年全国两会期间，财政部提请十二届全国人大五次会议审查的《关于2016年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》中就明确表示，建立基本养老金合理调整机制。

“建立基本养老金合理调整机制是制度转型的标志，养老金实施公式化调整之后，就是一种新的制度化，届时，养老金调整将会是一种制度化、常态化、自动化。”董登新表示，调整机制有利于养老金的调整更加的客观公正，养老金的调整不再需要靠猜，相关预期将会形成一个社会共识，通过公式便可自知，同时，有利于减少政治因素的干扰。