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共享单车走红修车大爷被抢聘?调查发现言过其实(1)

2017-03-11 15:52:48    北京晚报  参与评论()人

共享单车走红后,带来的改变是多方面的。看得见的是市民短途出行体验得以快速提升,看不见的是单车行业正面临变革与重塑——以前散落街头的修车师傅们,他们的生意会因此变好,还是进一步没落?

近日就有网友发帖,称街头修车大爷成了“香饽饽”,不仅被共享单车公司抢聘,还能享受高待遇。记者调查发现,此说法言过其实。成为共享单车运维人员存在年龄限制和制度门槛,福利待遇无网传内容般理想。另外,北京多位修车大爷称,他们没有转型的动力和必要,愿把这些机会留给年轻人。

网传 修车大爷被抢聘

3月8日,网友“郭晏平”发布的微博显示,一名穿着黄色马甲,戴着胶皮手套,看似年龄约六旬的修车大爷,正在堆满工棚的破损单车前忙活着。

郭晏平配文说道:“这位大爷说他大半辈子修车,从来没想过会去大公司上班,现在好了,好几个公司要聘请他。六险一金加年终奖,突如其来的幸福总是给有技术的人”。这条微博引发热议后,小黄车品牌公关负责人甚至也留言道:“谁要挖(修车大爷),我们不同意”。

本以为城市出行的多样化,会让传统修车匠的营生归于没落。谁知道共享经济一上来,修车大爷们成了“香饽饽”。但他们真的因共享单车而“焕发青春”了吗?

求证 单车招聘有年龄限制

昨天,记者搜索多家招聘网站,发现共享单车企业确在各地招收运营和维护人员,但应聘都有一定年龄限制和制度门槛,传统的修车大爷们恐难达标。

首先,应聘者年龄要在20岁至45岁之间。据小黄车珠海招聘人员刘先生介绍,运维工作不要求学历,不会修车的人也有岗前培训,但运维工作强度很大,要负责辖区所有单车的摆放、维护和维修,所以“太年轻的人没经验,年龄大的人身体吃不消。我们想要正值壮年的男性”。

其次,应聘者要用智能手机。摩拜北京招聘人员魏先生介绍,单车运维过程中,师傅们要频繁使用微信沟通,还要熟用手机地图找车,“所以手机用不好的人,我们肯定不招的”。

再者,运维的工作制度是“一周上六天班”,即每月休息四天。上班时间为早八点至晚六点,修车大爷们也难以适应。

调查 单车维修大多外包

那么,修车师傅们的待遇如何,又能否享受“六险一金”呢?

北京某共享单车相关负责人向记者透露,据其了解,各地单车运维情况存在差异,但招聘修车工的业务,大多已外包给第三方人力公司。因此修车工可能有商业保险,但肯定没有“五险一金”甚至“六险”。而直接和共享单车公司签合同的,是修车工的管理者,即地区运维负责人,“他们享受五险一金,餐补、年假等国家要求的福利待遇”。

他介绍,共享单车正在全国普及,有品牌甚至“一天投放一座城”,这需要快速组建运维团队。目前业内有的做法是,和一些中专或职校联系,定向招收一批汽修专业学生。还有就是去大型超市、车行里去“挖角”。至于为何有老师傅修车,他认为,可能是三线城市投放单车后,短期内没招足工人,找几个路边摊大爷临时帮忙。

至于工资水平,某品牌在北京东五环的片区运维负责人告诉记者,他们的修车工到手工资为4000元,优秀者会有几百元绩效激励,但工资总体浮动空间不大。小黄车海口招聘人员透露,该处修车工工资3000元,且食宿自理。

探访 修车大爷无转型动力