当前位置:经济频道首页 > 国内经济新闻 > 正文

制造业世界第一大国地位 需要更多“中国工匠”支撑

2017-03-07 09:16:16    中国经济网  参与评论()人

3月5日,《政府工作报告》中首提“中国工匠”:全面提升质量水平。广泛开展质量提升行动,加强全面质量管理,健全优胜劣汰质量竞争机制。质量之魂,存于匠心。要大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育众多“中国工匠”,打造更多享誉世界的“中国品牌”,推动中国经济发展进入质量时代。

2016年以来,“工匠精神”成为了中国社会的重要热词。如何让工匠精神真正融入企业乃至各行各业从业者的价值体系,让工匠文化长盛不衰,让“中国工匠”顶天立地,助力中国品牌的整体崛起,成为一个大家广泛关注的话题。

“完成中国制造由大变强战略任务的关键在人才。总体而言,我国已形成相对完整的人才培养体系,培养规模居世界首位,人力资本积累雄厚,支撑制造业世界第一大国地位,但与世界制造业先进国家产业链和价值链相比差距仍然较大,高技能人才总量不足,结构问题突出,人才断档现象严重,培养质量与效益不高,与我国经济社会发展需要相比还不适应。”全国人大代表、万丰奥特控股集团董事局主席陈爱莲告诉《证券日报》记者。

一段时间以来,诸如像国人竞相去国外采购等现象频频见诸媒体,而造成这一现象的一个重要原因是产品质量问题。在企业家们看来,中国在从制造大国迈向制造强国的道路上,那种精益求精、追求卓越的“工匠精神”是全社会都必须补齐的“短板”。

“当前,许多行业低端产能严重过剩,但中高端产能严重不足,生产与供给无法满足社会日益增长的中高端需求。由于无法在国内买到高质量的产品,大量购买力流向国外。与此同时,国内大部分商品却在进行低质低价式的竞争,既不能充分满足市场需求,更不利于技术创新与行业进步。”陈爱莲指出。

鉴于此,业内人士提出,为推动制造业加快发展,必须解决一批影响产品质量提升的关键共性技术问题,加强商标品牌法律保护,打造一批有竞争力的知名品牌。此外,还需要努力提升高技能“工匠”人才的社会地位,加大高素质创新人才的引进和培养。

“‘一带一路’的提出,为大企业大规模“走出去”提供了重要的发展机遇。要想真正成为一块在世界上叫得响的金字招牌,就必须要拥有一批认真敬业、技术精湛的能工巧匠。”陈爱莲说,要顺势在国内制造业转型升级的发展规划的指导下,着力提升和培育制造业“大国工匠精神”,抓紧构建制造业人才培养体系,创新制造业人才培养模式,加强产教融合双方主体的责任与定位。