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民建中央:在实施“一带一路”战略中积极推动我国企业“走出去”

2017-02-27 17:38:38    民建中央官网  参与评论()人
  实施“一带一路”战略以来,围绕“政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通、民心相通”,我国与沿线各国在全方位合作方面取得了丰富成果。但是,“一带一路”战略作为一项具有长期性、复杂性、风险性的系统工程,在实施过程中面临着由于特殊地缘政治环境所形成的挑战与风险。为此,民建中央关于在实施“一带一路”战略中积极推动我国企业“走出去”提出了一下建议:

  推动筹建海外开发署,保障“一带一路”战略合作项目能够落地生根。坚持政府引导、市场运作、企业主导的原则,强化企业主体在海外统筹布局的作用,适时推出“一带一路”建设正面清单。瞄准重点国家和领域,开展示范性项目与工程建设。

  建立双边经济合作区,加强基础设施和产能合作的“硬件”和“软件”建设。鼓励企业抱团发展,打造国际合作产业链,营造高效便捷、“集群式”发展的“小环境”。健全国际合作的供应链、产业链与价值链,使双边经济合作区成为人流、物流、资金流、信息流的辐射源。

  推动投资主体多元化,形成国有企业和民营企业相互补充、共同发展格局。建立企业参与“一带一路”建设及国际产能合作的项目库,完善配套的金融扶持体系,推进民营企业更好地“走出去、走进去、走上去”。

  构建国际化、市场化的中介服务机构和中间组织。加快培育国际化咨询公司与律师事务所等中介服务机构,为企业提供专业化的投资咨询和维权服务。搭建“网上丝绸之路”电子信息平台和重大项目储备库,完善市场化的信息采集、信息分层与共享机制。

  强化风险评估、预警和管控。为企业提供风险投资指南和预警。成立投资保险公司,建立海外投资保险制度和海外投资亏损准备金制度。完善双边和多边投资保护机制,保护企业在外资金安全。

  实施人才发展战略,着手打造智力丝绸之路。通过人才“走出去”与就地“取才”相结合的方式,突破企业国际化发展中的人才“瓶颈”。尤其是有效打通体制内与体制外、科研事业单位与民间智库、市场组织之间的区隔,建构起百川归海、众星捧月的聚才用才体制机制。
关键词:民建中央