调查：9成上班族有年终奖 仅半数超过一万(2)

餐饮：

个别人气店拿5万元红包

“2015年的年终奖到很晚才发，大概2个月的工资，2016年依据平时的任务完成量发放年终奖。”南京一家星级酒店的副总经理表示，她介绍，她在酒店已经工作10多年，2015年的年终奖在万元左右，其他人员则更少了。对于餐饮行业而言，过年期间恰恰要加班工作，不能放假，可从业人员的年终奖标准并不高。她解释说，年终奖更多起到激励员工来年好好工作的作用，因为餐饮行业从业人员离职率较高，就算发了年终奖，也留不住人，所以年终奖的标准一般来说并不高。一家大众酒楼的大厨也告诉记者，“过年期间加班工资会高些，年三十的时候老板会包个红包，其他一般能发一袋大米及两桶油。”

不过，当下可以用“冰火两重天”来形容餐饮业。以上海为例，平均每天有350家餐厅倒闭，但在大环境不景气的背景下，也有餐饮店生意异常火爆，那么人气店员工的年终奖会高吗？南京一家知名连锁餐饮企业的负责人告诉记者，“一般公司股东不存在年终奖的说法，我们的员工比如门店经理在13个月薪水至16个月薪水，一般员工依据表现定12个月薪水或者13个月薪水以上。”负责人给记者算了笔账，“连锁餐饮店门店经理的年终奖最高能拿5万元，其他表现优秀的也能拿3万元。”

互联网公司：

年终奖“壕”的不少

“又是别人家的公司！陌陌年会抽完手机、劳力士和现金大奖，最后给每个员工发了2.5万元！请注意，这还不是年终奖，据说这个数字是因为公司上市25个月！这可能是史上最阳光普照奖吧！”当20日晚这条信息在朋友圈被刷屏的时候，作为互联网企业，陌陌的“阳光普照奖”已经让众人羡慕不已，“只想说，这样的公司还招人吗”？而且随后就有媒体证实，该公司年会提供给员工的奖品的确不仅有传统的手机、VR电子设备等，还有劳力士手表，最让人羡慕的是，每位员工都有2.5万元阳光普照现金奖，而且这的确不算年终奖。

互联网企业的年终奖有的虽然未完全被证实，但已有消息指出，互联网大鳄的年终奖也的确“一骑绝尘”：腾讯今年普通员工的年终奖约为3个月的薪资，如果不出意外，业绩好的部门至少是24-48个月的工资作为年终奖；阿里普通员工可以拿到4个月的薪资，而总监级的年终奖从15万-20万元起；百度一向重视科研员工，今年有消息称即使是普通员工年底也能拿到两个半月的年终奖。而去年年终奖，李彦宏曾豪掷500万美元奖励5支对公司有亮眼贡献的技术团队。

超市：

年终奖要到年后才发

在电商的围剿之下，超市行业的寒冬仍在持续，无论是营收还是利润，下降的趋势短时间内踩不住刹车。在这样的大背景下，超市员工的年终奖也在连续缩水，有的超市，年终奖甚至要拖到年后才能发放。

张鹏是一超市的生鲜课课长，在这家超市，他的级别仅次于店长。2015年，他的年终奖不到3000元，“超市的效益整体都在持续下滑，我们的年终奖也没有前几年多了……”而超市普通的员工，年终奖就更少了，“在五六百元吧，大部分人并不是很满意，现在整个行业就是这个样子，据说有些超市一两百元的年终奖都有。 （南京晨报记者 黄阳阳 李幂 芦艳 盛文虎 杨静）