央企高管年薪最高120万，你怎么看？(1)

2016年12月29日，国务院国资委公布了负责管理的111家企业负责人2015年度税前薪酬，这是央企高管薪酬首次全面公开亮相。长期以来，央企高管工资与薪酬一直是大家好奇与争议的对象。跟外界预期不同的是，国企改革启动后，央企高管薪酬既不是传说的“一年上千万”，也不是“和同级别公务员差不多”。

央企高管薪酬到底多少？

【央企高管都在哪儿任职？】央企高管任职的企业一般分为以下几种：一是由国务院国有资产监督管理委员会监督管理的企业，从经济作用上分为提供公共的，如军工、电信、电力、水务；提供自然垄断产品的，如石油、天然气、矿产；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易等；二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业；三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

【薪酬改革并非针对所有高管】据人社部称，此轮薪酬改革方案适用范围是中央企业里由中央管理及国务院国资委管理的负责人。企业副总经理及其以上的管理人员，通常被称作高管。但并非所有央企高管都直接受薪酬改革方案调整，主要针对的是中央和国资委管理的企业董事长、党委书记（党组书记）、总经理（总裁等）、监事长（监事会主席）以及其他副职负责人。目前，央企高管既有政府任命的，也有市场化选聘的。特别是央企所属子公司或参股公司，其高管薪酬由企业依照公司法自主决定。

【多数央企主要负责人年薪在50万—80万元之间】在公布的111家企业中，税前年薪最高达到120万元，分别为招商局集团公司的董事长和总经理，比较低的则为40万元左右，多数央企负责人年薪在50万元到80万元之间。电力央企的负责人年薪集中在80万元左右。人们印象中有着“天价薪酬”的“三桶油”，2015年度主要负责人年薪均为70多万元，与中国航天、中航工业、中国兵装等军工央企负责人薪酬处在同一区间。

【不同行业、规模的央企高管薪酬差距较大】据公开信息显示，2015年度，税前薪酬能够达到上百万元的有15位，约占总人数的1.5%，主要集中在招商局集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国港中旅集团公司。其中，招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏，均为120.24万元的税前薪酬，是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。这些企业的共同特点是：总部在香港、薪酬水平历史上就比较高、企业效益基本稳定。近两年经营比较困难的钢铁央企，其负责人年薪也相对低一些，其中鞍钢集团董事长年薪47万元，武钢集团董事长年薪43万元。

央企领导的薪酬由哪几部分构成?