山东聊城大学被指强派数百学生赴康佳等企业打工(3)

实际上，上述两家实习单位在网上一直在招聘流水线普工，条件是“初中文化以上”。很多学生认为，来这里实习跟他们本科所学专业关系不大。

记者：实习跟你们专业有没有关系？

学生3：没有直接关系，但老师的解释是只有贴近了工人才能了解安全，但是我们这样工作起来，哪有时间去了解工人。

据公开资料，昆山康佳电子有限公司是是深圳康佳集团全资子公司；苏州佳世达科技有限公司，隶属于明基友达集团（BenQ），两家均为知名企业。多位学生告诉记者，当下是生产旺季，劳动力缺口大，远不止聊城大学一个学校大量派学生来干活。

学生3：我们走的时候刚去了一批呢，泰山某学院，河南的高职呢，一批一批的。

佳世达公司方面的一位负责人告诉中国之声记者，仅这几天就进了六千名学生。

佳世达：你自己也看到了，这几天进了多少学生，就这几天就进了六千学生。你们这一批人是顶了原来的老员工，离职之后上这个班的。

为何学校热衷于将大量学生送到工厂？聊城大学的学生向记者出示了一份苏州环宇人力资源服务有限公司的登记表，这表明，这些学生并不是学校直接将学生以实习名义介绍到工厂，而是通过中介劳务公司。一般来说，中介劳务公司，每介绍一个工人进厂，都会获得一笔费用。

一位在昆山康佳工厂实习的学生说，他们的工资每人每小时13元，但厂里普工的工资是每小时17元。有学生认为，他就是来替别人打工的，干一个月也剩不下什么钱。

学生3：实习老师过来以后，就给我们发来一张纸，就是中介的纸。我们来回光路费就接近1000，还有吃，10元肯定不够，最后中介还扣取一部分钱，实习感觉像是替别人打工了。

聊城大学实习负责老师张春雷拒绝接受中国之声记者的采访。聊城大学宣传科秦科长否认了强制实习的说法，但是表示，确实存在实习过程中加班加点，学生承受不了的情况，学校也跟相关企业交涉，企业也承诺杜绝这个现象。学校已经派出教务处处长作为组长的工作组赴现场处理事务，相关专业的学生已经陆续从企业离开。

秦科长：确实，从理论上讲不应该出现这样损害学生权益的事情，无论是学校和企业都不应该出现，如果企业的问题，我们会做好进一步解决，如果是学校的问题，我们不回避，出现问题抓紧解决。

对于学校为何通过中介公司安排学生实习，学校是否从实习中获利等问题，秦科长说，了解情况后再回复。侵害学生权益，学校和企业在其中扮演了什么角色？中国之声也将继续关注。

记者：吴喆华实习记者：孙杰