家政服务现状调查：机构多不与从业人员签劳动合同(3)

在聊天过程中，男子自称是上述家政App的工作人员，在记者告知其相关要求后，他表示可以安排1名保姆面试。

记者又询问安排面试的保姆与家政App的关系，这名男子表示，保姆就是他们公司的。

这名保姆是否与公司签订了合同？这名男子表示，保姆与公司签过合同，是公司的工作人员，对此可以放心。

不过，这名男子随后又告诉记者，雇主需要与家政App、保姆签订一份三方协议。

既然保姆已经与公司签过合同，那雇主只需与公司签约就行了，何必要签三方协议？见记者提出疑问，工作人员含糊其辞，随后挂断电话。

熟人介绍不会签任何协议

除了通过家政公司或中介介绍，熟人间的介绍也是家政服务人员寻找工作机会的一种常见形式。

熟人间的介绍是否会签订劳动合同或者劳动协议呢？

家住北京市石景山区的刘女士不久前经熟人介绍，给母亲请了一名保姆。

刘女士告诉记者，她平时不在家，母亲生活自理困难，于是在邻居的介绍下，请了一名老家在河北的保姆。

“我与保姆之间没有签订任何协议，都是口头上的约定。保姆是自己单干，没有公司也不通过中介，都是经过熟人间介绍接活儿。”刘女士说。

家住北京市丰台区的张女士也在熟人介绍下请了一名月嫂。

“我们和月嫂之间没有签合同或协议，就是口头上说说而已。刚开始说的是一个月，后来我妈妈从外地赶来帮忙照顾孩子，就让月嫂离开了，月嫂也没有说啥。”张女士说。

（应受访者要求，文中家政人员为化名）