结论
也就是说,陈先生需提供原工作单位的劳动合同、离职证明等相关材料证明自己的工作年限,且不存在间断的情形,即可享受相应的法定带薪年休假。
“累计工作时间”这样计算
人社部进一步解释,“累计工作时间”包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定 可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
都看懂了不?
突然觉得自己的假期余额噌噌噌~涨起来了!
我们年休假走起?